Cum să răsplătească Comportament Etic

Un cod de etică, sau un ghid pentru a gestiona comportamentul angajaților, ar trebui să fie aplicată în toate întreprinderile, indiferent de mărime. Aceste linii directoare permit companiilor să creeze responsabilitate și integritate. Aplicarea și comportamentul etic recompensarea este la fel de importantă ca și crearea codului de etică. Există câteva lucruri pentru a păstra în minte atunci când recompensarea comportamentului etic la locul de muncă, inclusiv dacă pentru a recompensa persoana public sau privat.

Ceea ce aveți nevoie

Cutie de sugestii

Comunicarea cu angajații care sunt așteptate comportamente etice. Fii consecvent, astfel încât reguli se aplică tuturor la locul de muncă. Să angajații știu cum ar trebui să acționeze înainte de a le recompensa pentru comportamentul lor.
Creați o cutie de sugestii astfel încât angajații să poată să rămână anonim recunoscând în același timp un comportament etic altor angajați într-o notă scurtă.
Scrie o notă de mulțumire angajaților care manifestă un comportament etic. Supervizorii pot recunoaște, de asemenea, aceste persoane prin a spune „mulțumesc“ în public sau privat, în funcție de ceea ce este necesar.

Recunoașteți angajaților pentru comportamentul lor etic într-o întâlnire sau la masa de prânz, în fața altor angajați în cazul în care este necesar să o facă în mod public.

Elaborarea unui program de stimulare pentru toți angajații eligibili. Aceasta ar putea include premii mici, o cină gratuită sau chiar o zi liberă.