Strateg de instruire Descrierea postului
strategi de instruire sunt profesionisti care ajuta profesorii determina abordarea care ar trebui să ia pentru a atinge obiectivele de învățare în clasă. Aceste persoane se străduiesc să ne asigurăm că elevii dobândi abilitățile de care au nevoie pentru a înțelege conținutul cursului și să se ocupe de problemele personale.
Finalizarea programului de studii de master de doi ani în domenii cum ar fi testarea psihologică, educație specială, psihologie sau consiliere. Ia cursuri în evaluarea educațională, analiza comportamentului aplicat, tehnologia de instruire, cercetare educațională și curriculum-ului / instruire.
Assist cu selectarea manualelor și a curriculei la școala pentru care lucrează în calitate de strateg de instruire. Participa la sesiuni de dezvoltare a personalului și de a efectua vizite la clasă pentru a vedea modul în care profesorii de la școală sunt subiecte de punere în aplicare de dezvoltare a personalului și utilizarea curriculum-ului ales școlii.
În plus, lecție de revizuire profesor planuri pe săptămână pentru a vă asigura că profesorii sunt în urma programa districtul școlar, și să ofere profesorilor feedback cu privire la domeniile în care să se îmbunătățească. Furnizarea de planuri de lecție model pentru profesori care au nevoie de ajutor suplimentar, cu care încorporează teme de învățare în clasă. Faceți cunoștință cu directorii de școli pentru a vă împărtăși concluziile de observație.
Se administrează și interpretează evaluările elevilor de diagnostic, cum ar fi testele sociale, perceptive și informații. Diagnosticați dificultăți de învățare ale elevilor și de a încuraja studenții să stabilească și să mențină standarde de comportament în clasă.
De asemenea, părinții și / sau profesori selectați elevi interviu pentru a obține date privind comportamentul adaptiv, și să participe la determinările de eligibilitate speciale de educație și planul de învățământ individualizat de personal atunci când este indicat.
Fiți pregătiți să completați ca administrator de școală, atunci când directorul școlii nu este în campus. Promovarea implicarea părinților la școală și de a comunica de multe ori cu părinții, elevii și administratorii biroului central cu privire la progresul elevilor și a profesorilor în realizarea obiectivelor clasă.
Menținerea datelor de evaluare necesare pentru districtul școlar și Departamentul de Stat al rapoartelor de educație. De asemenea, ajuta la formarea profesorilor inservice școlare pe teme cum ar fi stiluri de învățare, care se ocupă cu copii excepționale, strategii de intervenție și managementul clasei. Cooperează cu personalul de la agențiile de servicii sociale de sănătate comunitare și atunci când trebuie să se implice în afacerile studențești, de asemenea.
sfaturi & Avertismente
- De asemenea, strategi de instruire ar trebui să aibă câțiva ani de experiență de predare și o licență corespunzătoare de predare de stat. În plus, acestea trebuie să fie dispuși să participe la oportunitati de formare continua să rămână până în prezent în acest domeniu.
- Filozofia de comunicare de afaceri eficiente
- Bariere non-verbală a comunicării
- Cum să comunice managementului
- Cum de a comunica în mod eficient prin telefon
- Tipuri de comunicare echipei
- Cum Does Comunicarea influența o echipă?
- Cum de a comunica Modificarea angajati
- Elementele cheie ale procesului de comunicare
- Cerințe pentru comunicare eficientă
- Obstacolele în comunicarea efectivă
- Bariere care pot exista în Communications Group
- Bariere personale, fizice și semantice în comunicarea efectivă
- Comunicarea eficientă între Colegi
- Cum să fii un bun comunicator
- Importanța comunicării în Serviciul Clienți
- Elementele necesare pentru eficiente Abilitati de comunicare
- Zgomotul în afaceri Comunicare
- Importanța nonverbală la locul de muncă
- Importanța abilităților de comunicare în mediile de afaceri
- Relația dintre marketing și comunicare
- Pro și Contra echipei de comunicare