Cum să comunice managementului

Alegeți o metodă de a livra mesajul. comunicare casual cu conducerea ar putea fi în scădere în biroul managerului pentru a avea o conversație. Utilizați comunicare formală scrisă pentru a comunica progresul proiectelor, preocupările cu privire la termene, sau atunci când abordează alte aspecte legate de performanța afacerii. Utilizați orice formulare standard de companie în cazul în care acestea există pentru tipul de mesaj pe care trebuie să comunice.

Întrebați managerul dumneavoastră dacă există o metodă de comunicare pe care el preferă. Un manager poate dori să se ocupe aproape exclusiv cu e-mail în timp ce altul poate ignora e-mail și să acorde o atenție la alte metode de comunicare. Știu care metode sunt cel mai probabil pentru a ajunge la managerul și să le utilizeze cât mai des posibil pentru a se asigura că mesajul este primit într-o perioadă rezonabilă de timp.

Focus pe lucruri care sunt importante pentru managementul. Managerii au mulți angajați care concurează pentru atenția lor. Mesajul dumneavoastră trebuie să fie concis. Dacă nu puteți comunica punctele importante de repede, pot trece neobservate. Mulți overcommunicate atunci când comunică cu conducerea. Transmiteți mesajul rapid pentru a nu fi trecut cu vederea.

Adoptarea unei politici de onestitate simplă în comunicarea cu managementul. Managerii nu vor să audă scuze cu privire la motivul pentru care un proiect este behind- ei vor să știe exact ce situația este, astfel încât acestea să poată lua decizii eficiente cu privire la ceea ce direcție pentru a ghida angajații lor. Niciodată nu fie ambiguă atunci când comunică cu un manager.

Pregatiti-va mesajul înainte de timp, mai ales dacă aveți de gând să fie prezentarea informațiilor într-o ședință. Adunați cât mai multe informații puteți despre oamenii care vor fi prezenți și care ar putea fi preocupările lor. Adaptați mesajul pentru a vorbi direct cu preocupările managerilor cu care va fi comunicarea.