Care sunt orele Flex?

Flex ore este doar una dintr-o selecție de modele de lucru flexibile, care oferă întreprinderilor și angajaților o alternativă la tradiționalul zi lucrătoare de la 9 la 5. De asemenea, cunoscut sub numele de timp Flexi, scheme permit angajaților să echilibreze munca lor și viața personală. Acest lucru implică angajatul variind de model el lucrează orele contractate, de obicei, prin modificarea timpilor de sosire sau plecare sale pe o bază de zi cu zi. Detaliile exacte ale sistemelor de flexare oră variază de la o organizație la alta și se împart în mai multe categorii diferite.

Angajații de pe planul de zi cu zi timp flexibil propria lor zi de lucru în jurul valorii de un obligatoriu „timp de bază“ centrale de prezență care acoperă cea mai aglomerată parte a zilei de lucru. Angajații sunt obligați să fie în locul de muncă în această perioadă de bază. În caz contrar, ei sunt liberi să aleagă lor de pornire și de finisare ori și chiar durata pauzelor pranz lor. Acest lucru înseamnă că pot începe mai devreme și pleca mai devreme și vice-versa. Ei pot, de asemenea, lucra peste sau peste ore zilnice contractate, oferindu-le posibilitatea de a acumula ore care pot fi luate ca concediu.

În final de lucru flexibil, non-core timp funcționează pe un principiu similar cu flex de zi cu zi a accepta că nu există nici o cerință de a participa la anumite momente ale zilei. În schimb, afacerea va stabili un număr minim de ore pentru a fi lucrate. Angajații pot începe și termina atunci când vă rugăm, atâta timp cât acestea funcționează acest minim și să se asigure că orele contractate pentru luna sunt îndeplinite.

La celălalt capăt al spectrului sunt ore flex standard. În loc de lucru 9, până la ora 17, angajații stipulează propriul model set de lucru. Ei ar putea alege să lucreze de la șapte până la trei în fiecare zi sau de lucru pentru zile lungi și o zi scurtă. Odata ales, cu toate acestea, ele nu pot abate de la modelul lor de lucru, deoarece acestea au angajat să participe între orele alese.

Companiile pot realiza o zi mai lungă de lucru prin extinderea ore de deschidere de afaceri pentru a se adapta diferitelor modele de lucru și poate maximiza profiturile prin plata angajaților care lucrează peste timp, mai degrabă decât de bani. Pe de alta parte, un sistem de prost gestionat, care nu asigură acoperirea adecvată a lungul zilei și în perioadele aglomerate cheie ar putea deteriora o companie. Pentru un sistem de succes oră flex, care satisface atât de afaceri și nevoi personale, cooperarea și comunicarea sunt esențiale. Un nivel constant de acoperire pe tot parcursul zilei de lucru, coordonate prin cooperare între forța de muncă, permite un succes de angajați de afaceri și fericit cu un bun echilibru între viața profesională.