Cum de a scrie legile interne pentru Small Business

Înainte de a juca un joc, ai citit regulile pe care le va fi de operare în conformitate cu. Înainte de a începe o afacere, creați regulile pe care le vei fi de operare în conformitate cu. Acestea sunt numite de-legi, și fiecare entitate organizată - fie că este vorba de afaceri sau non-profit - le are. De-legi sunt importante pentru menținerea ordinii atunci când lucrurile merg prost. Scrierea unui set bun de către socri este critică dacă difuzați o afacere mică sau o afacere foarte mare.

Determina în care starea pe care doriți să se stabilească în mod oficial afaceri- dvs. mici acest lucru nu trebuie să fie starea în care te vei face de cele mai multe afaceri în. Obține formularele pe care va trebui să organizeze în mod legal entitatea. Unele state vor necesita actul constitutiv. (Acestea sunt diferite de de-legi și nu sunt acoperite aici.) Verificați cu departamentul de stat relevant de stat pentru a determina dacă vi se cere să depună dvs. prin-legi cu această stare.

Enumerați drepturile și responsabilitățile acționarilor în primul articol. (Termenul „articol“ se referă la o anumită porțiune a de-legi, de multe ori mai multe secțiuni numerotate care se ocupă de un anumit punct în interiorul articolului.) Aceasta va include, în cazul în care sunt sedintele actionarilor, atunci când întâlnirea cele păstrate până anuale este și modul în special cele păstrate până sau întâlniri extraordinare pot fi numite și modul în care va fi dat anunțul pentru întâlniri speciale sau extraordinare. Este posibil să doriți să stabilească liniile directoare pentru determinarea data de înregistrare a lui acționar. În cele din urmă, trebuie să definiți ce stabilește un cvorum al unei care prezidează a ședință peste modul în care are loc a ședință (inclusiv proxy-uri) de vot - și modul în care este amânat întâlnirea.

Adresa probleme în ceea ce privește consiliul de administrație, în al doilea articol. Acestea includ numărul de directori (inclusiv orice minimă sau maximă), mandatul și eligibilitatea acestora Cerințe- o dispoziție cu privire la modul de a face cu instrucțiuni de bord vacancies- cu privire la modul de a mări sau micșora numărul de unde directorii directorilor se vor întâlni, cât de des reuniuni periodice au loc reuniuni speciale și modul în care poate fi numit (inclusiv notificare) - definirea unui quorum- dacă veți avea nici în picioare sau ad-hoc committees- modul în care acțiunile informale pot fi taken- și modul în care afacerea va compensa directorii.

Definiți parametrii relevanți pentru ofițerii în articolul următor. Acestea includ o delimitare a funcțiilor de conducere de birou, cerințele de eligibilitate, termenii lor de birou și de competențele și îndatoririle lor.

Adresa, într-un nou articol, toate aspectele legate de stocul de capital, inclusiv, dar fără a se limita la acestea, certificate de acțiuni, prin transfer de acțiuni, registre de acțiuni și modul de a adresa de pierdut, furat sau certificate distruse.

Furnizarea de instrucțiuni cu privire la un sigiliu corporativ adecvat în articolul următor.

Definiți anul fiscal al companiei în articolul următor.

Dedicați unul sau mai multe articole, dacă este necesar, unor circumstanțe speciale, unice pentru afacerea ta.

Furnizarea de instrucțiuni cu privire la modul de a modifica de-legi în ultimul articol.

Contactați consilierul juridic și avocatul dvs. revizui legile interne înainte ca acestea să fie adoptate în mod formal.