Ce este International Business?
International Business este în general considerat ca de tranzacții comerciale care au loc în mai multe țări, sau o companie care pot fi găsite în întreaga lume de pe fiecare continent. O afacere la nivel mondial lucrează în mai multe moduri diferite, inclusiv importul și exportul, acordurile de licență și de investiții directe.
Importul și exportul
Companiile care import sau export materiale sau produse finite sunt adesea desfășoară afaceri internaționale. Unele întreprinderi de export de produse finite pentru consumatori din întreaga lume. Alte companii de import produse finite pentru a vinde consumatorilor de pe piețele locale. În plus, unele întreprinderi de import materiale și bunuri din alte țări și apoi utilizați materialele pentru a produce un produs finit. Indiferent de modul în care importate și sunt utilizate materiale și produse exportate, odată ce tranzacția se desfășoară în afara granițelor naționale, devine o formă de afaceri internaționale.
Acordurile de licențiere
Atunci când o companie dobândește drepturi legale de la o afacere într-o țară străină de a vinde produsele sale sau utilizează mărci comerciale înregistrate și drepturile de autor sale, acest lucru este de afaceri internaționale. De exemplu, o afacere într-o țară străină semnează un contract cu Mattel, Inc de a vinde mașinile sale de jucărie turnat vândute sub marca Hot Wheels. Acest acord de licență constituie afaceri internaționale, deoarece implică companii din diferite țări. Un alt tip comun de acord de licență este un contract de franciză, în care societatea corporativă ajută oamenii să creeze un magazin într-o țară străină. Corporația McDonald este un bun exemplu în acest sens, cu restaurante din mai mult de 100 de țări din întreaga lume.
Investițiile directe
Internațional de afaceri poate lua, de asemenea, sub formă de investiții directe prin intermediul asociațiilor în participațiune, alianțe și filiale deținute integral. asocieri în participație presupun două sau mai multe societăți de partajare de proprietate într-o a treia companie. Companiile împărtășesc riscurile și profiturile bazate pe proporția de investiții inițiale fiecare a contribuit la asociația.
În situația unei filiale deținută în întregime într-o altă țară, societatea-mamă are adesea consultanți locali în noua piață pentru a ajuta afacerea conforme cu structura locală de mediu, economice și de cultură. Configurarea unei instalații de producție pentru a profita de pe piețele forței de muncă mai ieftine este o formă comună a acestui tip de afaceri internaționale. [
International Business este, de asemenea, realizată prin alianțe strategice. De exemplu, două sau mai multe companii pot partaja resurse în cercetare și dezvoltare pentru produse noi sau îmbunătățite. De multe ori, în această formă de afaceri, o companie poate ajuta al doilea cu formarea și eco-management cultural.
- Despre McDonald: Francizarea International
- Pearson Education: Capitolul 2 Cultură și Afaceri Internaționale
- Rutgers University: Introducere în Afaceri Internaționale
- Universitatea din Washington: Geog. 349: Moduri de International Business
- Wiley Sons: Capitolul Review, Capitolul 5: Dimensiuni globale de management al
- Ce este de Resurse Umane Consulting?
- Cum se scrie o scrisoare de apel pentru a Resurselor Umane
- Mărimea unei companii de HR & Atribuții
- Cum de a găsi un loc de muncă HR
- Cum să învețe sistemul HRIS
- Care sunt funcțiile HR Management?
- Importanța Strategiei de Resurse Umane
- Pro și Contra de Outsourcing HR
- Calitatile unui ofițer de resurse umane
- Avantaje si dezavantaje ale Managementului Resurselor Umane descentraliza
- Ideile inovatoare în domeniul Resurselor Umane
- Ce este un Organigramă Maestru?
- Relațiile angajaților și resurse umane
- Obiective Managementul resurselor umane
- Salariile medii ale managerilor
- Structura organizatorică a resurselor umane
- Politica de Management și Proceduri
- Rolul resurselor umane într-o companie mica de software
- Relații Umane Descrierea postului
- Ce este un executiv de resurse umane?
- Caracteristici pentru un asistent de resurse umane