De ce sunt situații financiare importante pentru Sindicatele?

Situațiile financiare corporative sunt utile pentru sindicate și alți reprezentanți ai angajaților, deoarece acestea oferă informații importante care pot fi utilizate în discuțiile salariale sau beneficii de angajare cu top management. reprezentanții forței de muncă evaluează în mod tipic profitabilitatea companiei, nivelurile de cheltuieli și tendințele de afaceri prin evaluarea datelor incluse în situațiile financiare și rapoartele subsidiare.

Situațiile financiare ajuta un reprezentant al forței de muncă a Uniunii să înțeleagă sănătatea unei corporații financiare, cheltuielile sale și nivelurile de venituri precum și încasările de numerar și plăți. În concluzie, situațiile financiare reflectă starea economică a unei corporații. Un reprezentant al sindicatului forței de muncă poate avea un argument puternic în discuțiile cu managementul dacă datele de operare sugerează că o corporație este profitabilă.

Situațiile financiare joacă un rol important într-un acord de negociere colectivă (CBA), adică, un mecanism care permite angajatorilor și angajaților să ajungă la un acord în ceea ce privește drepturile și îndatoririle lucrătorilor. De exemplu, o uniune de muncă delegat poate arăta soldul de numerar disponibil pentru managementul de vârf și explică faptul că Corporation nu pot avea nevoi de lichiditate în cazul în care prestațiile au fost majorate cu o anumită sumă.

Un reprezentant al sindicatului muncii recenzii, un set complet de situații financiare pe care o corporație pregătește, în conformitate cu principiile contabile general acceptate (GAAP). Aceste declarații includ un bilanț, o declarație de venit (de asemenea, cunoscut sub numele de declarație de profit și pierdere), o situație a fluxurilor de trezorerie și o declarație a rezultatului reportat.

Un delegat sindical recenzii, bilanțul unei corporații de a evalua stabilitatea financiară. De exemplu, o uniune asistente medicale înregistrate poate revizui bilanțul unei corporații și observați că în numerar disponibil este de 500 milioane $. Reprezentantul apoi Uniunea poate încerca să convingă conducerea de vârf pe care majorarea salariilor angajaților cu 5 la sută, ar putea costa doar 2 milioane de $ în plus, și că această creștere nu poate afecta în mod negativ stabilitatea financiară a companiei.

Un reprezentant al forței de muncă poate evalua declarația de venit unei corporații de a evalua nivelurile de venituri și cheltuieli. De exemplu, reprezentantul Uniunii probei poate nota că veniturile anuale ale companiei depășesc 1 miliard de $ și cheltuielile sale se ridică la 240 de milioane de $. Delegatul uniunea poate demonstra că managementul de vârf cheltuielile salariale sunt doar 50 la suta din totalul cheltuielilor și că o creștere cu 5 la suta a salariilor nu poate afecta negativ compania.

Un reprezentant al forței de muncă poate evalua declarația unei corporații a fluxurilor de numerar pentru a evalua încasările în numerar și plăți în ceea ce privește activitățile de exploatare, investiții și tranzacții de finanțare. De exemplu, Uniunea a profesorilor poate revizui activitățile de numerar din exploatare unui colegiu și observați că cheltuielile salariale reprezintă doar 42 la sută din totalul plăților în numerar.

Un reprezentant al sindicatului muncii de multe ori nu se poate concentra pe declarația rezultatului reportat al unei companii, deoarece această afirmație include doar deplasările în conturile proprietarilor. Cu toate acestea, există cazuri în care o uniune de muncă delegat poate cere managementului de vârf pentru a reduce dividendele plătite acționarilor și de a crește salariile sau beneficiile angajaților.