Care sunt calificările unui lider eficient?

Un lider influențează un grup de indivizi pentru a atinge un obiectiv comun, dar ceea ce funcționează pentru un set de indivizi s-ar putea să nu lucreze pentru alții. Având capacitatea de a recunoaște și de a valorifica aceste diferențe pe care un lider eficient se poate face. Liderii pot avea atât caracteristici înnăscute și dezvoltate, care le fac lideri eficienți. Unele dintre aceste calități includ viziune, abilitatea de a comunica această viziune, cunoștințe, integritate și abilități interpersonale.

Un lider cu viziune înțelege domeniul de aplicare al problemelor, analizează aceste probleme și ajută la dezvoltarea unui viitor relativ fără probleme. Pentru a avea viziune, un lider ar trebui să aibă o înțelegere deplină a problemelor la îndemână. Numai atunci puteți încerca pentru a depăși problemele. În timp ce liderii buni și răi s-ar putea să recunoască problemele, un lider eficient va concepe cel mai bun plan cu active la dispoziția sa. Un lider cu viziune are capacitatea de a exploata resursele disponibile pentru potențialul lor maxim.

Pentru a convinge pe alții de viziunea ta, un lider eficient trebuie să aibă, de asemenea, capacitatea de a comunica cu urmașii săi. Pentru a convinge pe alții să urmeze o viziune comună, liderul trebuie să comunice în mod eficient ideile sale. Liderul trebuie să comunice aceste idei nu contează cât de complex pentru persoanele care nu au aceeași cunoaștere, fundal sau experiențe ca lider.

Ca lider, trebuie, de asemenea, să aibă cunoștințele necesare pentru a îndeplini sarcina și integritatea pentru a finaliza sarcina etic. Liderul trebuie să aibă o cunoaștere deplină a problemei în cauză și să planifice o strategie inteligentă pentru a ataca problema. Integritate cere liderului de a utiliza cunoștințele pentru a dezvolta o strategie de etică pentru a rezolva problema. De obicei, în cazul în care urmașii tăi au o înțelegere clară a cine sunteți ca lider și ceea ce sustii, urmașii dumneavoastră vor deveni mult mai probabil să accepte viziunea ta.

Nu este suficient că urmașii acceptă viziunea liderului. Un lider bun știe că este urmașii pe care îl va ajuta să pună în aplicare planuri pentru a rezolva problemele. Un lider trebuie să aibă abilități interpersonale bune pentru a face față cu diferite tipuri de adepți cu personalități variate. Niciodată nu poți face față în mod eficient cu toți urmașii folosind aceeași strategie. Prin recunoașterea acestor diferențe, liderul se poate adapta mai eficient strategiile de creștere a riscului de succes.