Cum sa scrii o scrisoare Salariul Consiliului plângere de administrație

Atunci când consiliul de administrație al unei organizații are responsabilitatea finală pentru stabilirea salariilor, aprobarea ridică plata și determinarea bonusuri de merit, orice plângere nerezolvate cu privire la aceste aspecte în cadrul organizației va veni în cele din urmă, înainte de examinarea de către Comitetul. Deși un proces de plângere este de obicei prevăzută de politica și procedurile stabilite organizației, un angajat care dorește să întristeze salariul său trebuie să găsească un echilibru între o plângere corespunzătoare care transmite punctele importante și menținerea unui viitor progres în carieră pozitivă sub conducerea consiliului.

Examinați politica și procedurile companiei, iar contractul de uniune, dacă aveți unul. Procedura de revendicare este în mod tipic detaliat cu pași specifici pe care trebuie să le îndepliniți înainte de un apel către consiliul de administrație.

Aduna informații pentru a susține reclamația. Dacă aveți de gând să se constate că sunteți prost plătiți, colecta date de pe piața locală și tendințele actuale în compensație pentru angajații cu nivelul de experiență. Identificați orice seturi de competențe unice sau experiență le posedați care justifică un salariu mai mare.

Tastați scrisoarea privind staționare de afaceri de bună calitate. Utilizați culori simple, ușoare, cum ar fi alb sau crem și un font de afaceri ușor de citit, cum ar fi Times New Roman, Courier sau Arial. Formatați scrisoarea cu spațiere și margins- corespunzătoare mai târziu veți verifica pentru orice greșeli de ortografie și erori gramaticale.

Începeți scrisoarea cu un salut formale de afaceri, cum ar fi „Stimate Domn / Doamna:“ și să includă data și adresa. Plumb scrisoarea cu un scurt rezumat de ce sunteți scris - „pentru a solicita respectuos o revizuire a salariului meu“, de exemplu - și să includă orice informații necesare mandatat prin procedura plângere, cum ar fi numărul de identificare sau de lucru locația angajatului.

Stat motivele și justificarea dumneavoastră pentru plângere calm și obiectiv. Evita acuzații sau acuzații neacceptate. Stick la faptele și să fie politicos.

Trimiteți orice documentație relevantă ca fișier atașat la scrisoarea. Documentația ar putea include corespondența anterioară cu superiorul sau managerul despre salariul tau sau informații concrete - cum ar fi un sondaj salariu sau Biroul de Statistică a Muncii date - care demonstrează o diferență de remunerare cu piața locală.

Închideți scrisoarea prin a mulțumi membrilor consiliului sincer pentru timpul lor, și să semneze scrisoarea cu cerneală înainte de a trimite-l.