Cum pentru a accepta carduri de credit cu PayPal
PayPal este o soluție alternativă pentru procesarea plăților prin card de credit, atunci când nu doriți să experimenteze taxele ridicate asociate cu un cont de comerciant. În unele cazuri, pentru o altă persoană să vă trimită bani prin PayPal, acea persoană trebuie să aibă, de asemenea, un cont PayPal. Cu procesare card de credit PayPal, oricine poate achiziționa produse, chiar dacă el nu are un cont PayPal. Acest lucru vă poate împiedica clienții pierde, deoarece mulți nu vor dori să treacă prin hassle de a crea un cont.
Ceea ce aveți nevoie
Cont Paypal- website
Înscrieți-vă pentru un cont PayPal prin intermediul site-ul PayPal. În timpul procesului de înscriere, trebuie să furnizați o adresă de e-mail, împreună cu un număr de cont bancar și de rutare al băncii număr valid. Contul bancar va fi conectat la contul PayPal.
Intrați în contul PayPal cu adresa de e-mail care este asociat cu contul dvs. și parola pe care ați creat în timpul procesului de înscriere.
Faceți clic pe fila „Servicii Comerciale“. Uită-te în secțiunea „Creați butoane“. Faceți clic pe tipul de buton pe care doriți să plasați pe site. De exemplu, puteți crea un buton „Adauga in cos“, un buton „Cumpara acum“, un buton „Abonați-vă“ sau un buton „Donați“.
Introduceți detaliile pentru butonul dvs., cum ar fi numele produsului, informații tarifare și taxe suplimentare. Faceți clic pe opțiunea „Create Button“, atunci când ați terminat.
Apăsați „Ctrl“ + „C“ pentru a copia codul HTML pentru butonul creat.
Conectați-vă la panoul de control pentru site-ul dumneavoastră. Selectați „directorul de fișiere“ sau opțiunea „Site Builder“.
Selectați pagina pe care doriți să acceptați plăți pe. Faceți clic pe „Editare“ pentru a lansa editorul HTML.
Apăsați „Ctrl“ + „V“ pentru a lipi codul HTML copiat în editorul.
Faceți clic pe „Salvați“ pentru a salva modificările de pagină.
- HR Descrieri de locuri de muncă & Titluri
- Cum de a găsi un loc de muncă HR
- Salarizare HR Generalist Descrierea postului
- HR Analyst Descrierea postului
- Tipul de angajați Cifra de afaceri
- Angajat Încetarea: Politica și procedurile
- Pași în procesul de planificare a resurselor umane
- Motive pentru încetarea ocupării forței de muncă
- Pot să concediezi un angajat în timp ce sunt în vacanță?
- Personal Descriere Scheduler de locuri de muncă
- Importanța politicilor de resurse umane
- Avantaje si dezavantaje ale Managementului Resurselor Umane descentraliza
- Ideile inovatoare în domeniul Resurselor Umane
- Motive pentru încetarea reciprocă ocupării forței de muncă
- Relațiile angajaților și resurse umane
- Obiective Managementul resurselor umane
- Încetarea raporturilor de muncă în perioada de probă
- Ce este scopul HR Management Serviti într-o organizație?
- Relații Umane Descrierea postului
- Ce este un executiv de resurse umane?
- Cum se verifică dacă istoria ocuparea forței de muncă cu AT & T