Listă de tipurile de întâlniri de afaceri

De-a lungul carierei viata ta, este probabil să participe la o mulțime de întâlniri cu autoritățile de supraveghere dumneavoastră, colegii și subordonații. Deși există multe tipuri și stiluri de întâlniri diferite, toate servesc același obiectiv - să încurajeze munca în echipă și de a ajuta afacerea a face o treabă mai bună.

„Think tank“ întâlniri aduc participanții împreună pentru a explora opțiunile disponibile pentru rezolvarea unei probleme curente sau potențial. ideile tuturor sunt auzite, discutate, modificate și dezbătute, iar soluția pe care majoritatea este de acord este cel mai practic este cel care devine ales.

Managerii și supervizori linie organizează adesea întâlniri săptămânale sau lunare de personal ca un forum pentru a evalua progresul fiecărei unități și atribuie noi sarcini precum și să identifice în scădere de vânzări sau servicii probleme înainte ca acestea să degenereze în probleme majore. Aceste întâlniri urmează, de obicei, o agendă scrisă și participanții sunt de așteptat să fie pregătite.

Fie că este vorba o campanie politică într-o vrie sau o companie de produse alimentare pentru copii care a fost forțat să-și amintească un produs din cauza contaminării, este esențial ca toată lumea să fie pe aceeași pagină. Mai degrabă decât un risc de presă audiere 50 de versiuni diferite de ceea ce sa întâmplat, în scopul unei reuniuni de control al daunelor este de a verifica faptele și script-un singur răspuns că toți participanții vor adera la.

reuniuni de personal să ia trei forme. Primul este un interviu de a angaja pe cineva și implică solicitantul și două până la patru persoane familiare cu cerințele de locuri de muncă. Al doilea este o audiere administrativă pentru a stabili dacă există motive pentru acțiuni disciplinare sau de concediere. Acest lucru implică angajatul, rep sa uniune, și persoanelor care au cunoștințe de procedură. Al treilea este o revizuire de personal pentru a identifica ce divizii au nevoie de mai mult personal sau pot întâlni reduceri bugetare prin permisii și uzură.

Când sunteți în afaceri de curta noi clienti, termenul colocvial pentru o sesiune pas este un „câine și ponei spectacol.“ Scopul este de a prezenta destul de Razzle-orbire, care nu numai că va impresiona clientul dar, de asemenea, să demonstreze că le-ați cercetat nevoile ei și sunt pregătiți să-i dea toată atenția. Pe de altă parte, vânzătorii folosesc sesiuni cu pas pe factorii de decizie de companie pentru a le convinge să efectueze produsele lor.

Investitorii place să știe că banii lor și încrederea lor nu au fost deplasate, mai ales într-o economie șubredă. O întâlnire acționar este un forum pe scară largă, în care rapoartele anuale sunt distribuite membrilor, care au posibilitatea de a auzi ceea ce placa are de spus despre picioare companiei și creșterea economică viitoare.

Dacă este o companie de brand nou în lucrări, la începutul anilor întâlnirile vor implica principalele jucători și să se concentreze pe probleme, cum ar fi structura și guvernarea prin legi, finanțare, marketing, locatie, de asigurare, licențierea și sfera de produse și servicii.