Care este scara plăti pentru un programator COBOL?
COBOL reprezintă una dintre limbile originale folosite pentru a programa calculatoare. Pe măsură ce tehnologia de afaceri a crescut, unele companii sa mutat la tehnologie, folosind limbaje mai noi de calculator, redare de cunoștințe COBOL inadecvate. Cu toate acestea, COBOL rămâne un limbaj proeminent folosit în multe companii. Companiile încă nevoie de serviciile de programatori COBOL, alegerea de a recruta și angaja aceste persoane.
responsabilităţi
Un programator COBOL funcționează în spatele scenei proiectarea proceselor de calculator, care permit sistemului informatic pentru a satisface nevoile companiei. Programatorul se întâlnește cu managerii pentru a determina ceea ce doresc să obțină de la utilizarea sistemului. Aceasta ar putea include permițând utilizatorului să ruleze rapoarte, aduna mai multe tipuri de date sau de a efectua calcule. După programator înțelege nevoile, ea examinează programare COBOL curent pentru a identifica ce schimbări trebuie să aibă loc. Ea copii sistemul la un mediu de practică, revizuiește programarea actuală, testează modificările și restabilește sistemul la mediul live.
Instruire
Un programator COBOL are de obicei o diplomă de licență în sistemele de informatică sau informații. Unele companii angajează programatori care dețin un grad asociat. programatorii COBOL trebuie să mențină abilitățile lor de a rămâne competitive pe piața muncii. Ei participa la cursuri de multe ori la colegiile locale sau publicații on-line și tehnologie de revizuire. Unii programatori continua de certificare pentru a demonstra capacitatea lor de a lucra cu diferite pachete de software, pentru a remedia problemele de programare sau pentru a dovedi lor de competență, după participarea la formare clasă.
job Outlook
Biroul de Statistica a Muncii se așteaptă ca perspectivele de locuri de muncă să rămână puternic pentru programatori. Numărul total de locuri de muncă este de așteptat să scadă, dar deschideri de locuri de muncă vor rezulta din pensii angajat sau transferuri de locuri de muncă. programatorii COBOL trebuie să mențină abilitățile lor și să se extindă pe ele pentru a rămâne competitive.
Compensare
programatori COBOL a câștigat un salariu mediu variind de la $ 67790 la $ 104,870 în mai 2008, potrivit Biroului de Statistică a Muncii. Persoanele cu grade mai mari și certificări suplimentare câștigate salarii la limita superioară a grilei de salarizare.
- Relații Umane Management Teoria
- Impactul social media la locul de muncă: Pro și Contra
- Cum de a schimba o cultură de afaceri
- Ce este Teoria Factor Două Herzberg Motivation?
- Modele si metode pentru gestionarea schimbării în mod eficient
- Cum de a comunica Modificarea angajati
- Obiective HR Training
- Cum de a implementa schimbarea în mod eficient
- Factori care influențează Comportamente de lucru
- Cum sa blochezi un cont de retragere
- Cum de a îmbunătăți comunicarea Interdepartamentale
- Cum se prepară o organizație pentru Schimbare
- Planificarea resurselor umane într-un mediu de afaceri în schimbare
- Definiția la locul de muncă Cultura
- Cum de a trata un angajat cu demnitate
- Caracteristicile unui loc de muncă pozitiv
- Cum de a introduce o schimbare de conducere la Personal
- Primele zece motive pentru care oamenii Quit locurile lor de muncă
- Descrierea postului de lucru pentru sarcini usoare
- Cum să spui sefului tau te simti subevaluat la locul de muncă
- Instrumente și tehnici pentru a motiva personalul