Descriere postului de formator tehnic

conținut

Sarcinile de serviciu
Calificări obligatorii
Mediu de lucru
Oportunitatea și avansarea

Companiile folosesc tehnologia foarte variat, organizațiile lor, atât în birou și pe podea de producție, și se așteaptă ca angajații să înțeleagă programele software necesare pentru locurile lor de muncă. Pentru a asigura o funcționare eficientă, companiile angaja adesea formatori tehnice pentru educarea angajaților cu privire la utilizarea software-ului și pentru a sprijini angajații dacă au întrebări.

Sarcinile de serviciu

formatori tehnice revizuire software-ul, planul unei organizații și desfășura sesiuni de instruire pentru angajați și să ofere resurse de instruire pentru angajați pentru a ține. Înainte de formare, formatorul tehnic trebuie să înțeleagă cum funcționează software-ul. El participă la ateliere de formare și lucrează prin simulări pentru a obține cunoștințe de prima mana a software-ului și să poată anticipa întrebări din partea cursanților. El a planurilor de sesiuni de formare prin revizuirea nevoilor angajaților individuali. El poate dezvolta manuale sau tutoriale electronice care se adresează întrebări comune pentru stagiari pentru a păstra ca o resursă.

calificări obligatorii

Cele mai multe companii nevoie de formator să dețină o diplomă de licență în domeniul tehnologiei informației sau de formare și de dezvoltare, precum și formatori tehnice au nevoie excelente abilități de comunicare scrisă și verbală. Formatorii trebuie să fie confortabil vorbind în fața unui public și de a răspunde la întrebări, și au nevoie de o capacitate de a face schimb de informații tehnice complexe în ceea ce privește faptul că publicul lor înțelege. Cele mai multe companii necesită, de asemenea, formatorul să fie fluent în produsele Microsoft Office.

Mediu de lucru

formatori tehnice lucra într-un mediu de birou. În plus față de picioare în fața unei camere de prezentari, ei își petrec timpul la birou stau concentrat pe ecranul computerului lor, deoarece proiectarea planurilor de formare și, de asemenea, întâlni cu manageri și angajați. formatori tehnice trebuie să mențină un program flexibil pentru a instrui angajații care lucrează schimburi diferite, și ei trebuie să călătorească pentru a instrui angajații de la diferite locatii de birouri.

Oportunitatea și Avansarea

Potrivit Biroului de Statistica a Muncii, formatori tehnice a câștigat o medie de $ 60780 mai 2013. Biroul raportează, de asemenea, că oportunitățile de formatori sunt de așteptat să crească cu 15 la suta intre 2012 si 2022. formatori tehnice cu experiență de lucru în calitate de formator și de master gradul lor de a crește capacitatea de a avansa la rolul de manager de formare.