Cum de a rula o afacere de formare
Dacă aveți experiență într-un anumit domeniu, puteți utiliza aceste cunoștințe pentru a începe o afacere de formare. Prin Internet, puteți extinde afacerea de formare pentru clienți on-line. Ea nu ia o mulțime de software pentru a începe sesiunile de formare on-line pentru studenți, oameni de afaceri sau guvern lucrătorilor dacă ai forma un parteneriat cu o companie de training mai mare.
Ceea ce aveți nevoie
- software de publicare de calculator
- Laptop-uri și proiectoare
- Spațiu pentru sesiuni de training
- software de management de învățare online
- Acreditarea pentru clasele
- instructori
- experți Materie
- Contracte și acorduri
- broşuri
- Carti de vizita
- Licență de afaceri
- Contabil
Postați anunțuri în mass-media locale pentru a angaja personal de formare locale cu expertiza domeniile dumneavoastră de interes. Revizuirea CV-urile lor pentru a selecta cei mai buni antrenori. Obține o licență de afaceri locale. Începeți prin a avea experți oferi formare în direct. Puteți livra de fapt, o mulțime de formare în sesiuni față-în-față, care nu este acreditat, dacă doriți. Companiile, spitale și școli de multe ori angaja experți de formare pentru a preda informații importante necesare pentru cei care învață, fără cerințe de credite de educatie continua.
Abordare una sau două organisme de acreditare pentru a începe procesul de îndeplinire a cerințelor lor pentru a oferi credite de educatie continua. Acest lucru vă va permite să taxeze mai mult pentru experiența dvs. de formare. Document toate sesiunile de instruire în direct și de a obține marturii s-ar putea utiliza în a avea antrenament revizuite pentru acreditare.
Antrenați online prin parteneriatul cu o companie de educație stabilit. Puteți vinde antrenamentul la aceste companii sau locul de muncă un contract de venituri parts. O altă opțiune este de a licenția una dintre platformele lor de management de învățare pentru a crea cursuri online pe care le va deține.
Stai jos cu potentiali clienti pentru a vedea care sunt nevoile lor de formare. Nu presupune că au buget pentru a cumpăra de formare cu privire la orice subiect. De exemplu, un spital poate avea un buget pentru a vă angaja pentru a oferi un program de pierdere în greutate pentru angajații lor, dar nici un buget pentru instruirea angajaților pentru a îmbunătăți comunicarea cu angajații.
Creați antrenament pentru a se potrivi mai multe tipuri de personalitate. Tren oamenii să valorifice diferențele în angajații lor, deoarece puncte de vedere diferite pot ajuta o afacere prospera. Face tot posibilul pentru a lăsa elevii cu informații reale. Prea multe sesiuni de formare nu sunt altceva decât divertisment. Lăsați oamenii cu abilități reale de a utiliza și te vor angaja să vină înapoi.