Cum să elaboreze un Mărturie pentru un angajat

Scrierea unui comentariu, sau de referință, pentru un angajat ar putea fi un ajutor semnificativ pentru succesul in cariera ei. comentariul dvs. ar putea ajuta sa atinge o promovare în cadrul companiei dvs. sau să fie de ajutor atunci când se deplasează într-o nouă companie. Scrierea o referință atent și semnificativă va evidenția punctele forte ale angajatului. Această sarcină poartă o mulțime de responsabilitate, dar un impact pozitiv asupra carierei unui angajat poate fi foarte plină de satisfacții.

Descrieți relația cu angajatul. Dacă sunteți superiorul direct al angajatului, referința poate avea mai multă credibilitate pentru că sunteți parte la munca sa în fiecare zi. Menționează cât timp ați lucrat cu angajatul și în ce calitate.
Reîmprospăta memoria prin revizuirea evaluărilor angajatului și vorbind cu ea despre experiența ei de lucru. Dacă sunteți într-un rol de supraveghere sau în cazul în care angajatul lucrează în cadrul companiei timp de mai mulți ani, nu vă amintiți toate informațiile pertinente pe care ar trebui să includă. Include citate pozitive din tine și pe ceilalți din evaluările.
Dă exemple specifice de forte ale angajatului. descrieri generice ale experienței angajatului nu sunt la fel de utile ca și detalii concrete. De exemplu, în loc de a spune angajatul are o puternică etică profesională, vorbesc despre momentul în care angajatul a venit să lucreze în fiecare zi mai devreme și a rămas târziu pentru a termina un proiect. În loc de a spune pur și simplu angajat este experimentat și capabil, să descrie câteva dintre proiectele mai mari, el a fost implicat. Dând aceste exemple specifice vor asigura marturia ta nu sună generic.

Evaluează provocările angajatului cu care sa confruntat, concentrându-se pe ceea ce ea a făcut pentru a le depăși. Descriind aceste provocări vor da cititorului un sentiment de bine-rotunjită a angajatului. De exemplu, în cazul în care angajatul a trebuit să se adapteze la sarcinile de serviciu în afara descrierea ei de locuri de muncă, vorbesc despre modul în care ea a fost în măsură să dezvolte rapid noi abilități pentru a fi în măsură să umple aceste noi responsabilități.

Mentionati unele dintre calitățile personale pozitive ale angajatului. O recenzie concentrându-se exclusiv pe munca este adecvată, dar o referință excepțională va picta o imagine a angajatului ca persoană întreagă. Scopul de a da oricui citește referința o idee care angajatul este dincolo de locul de muncă.

Foto psphotograph Credit / iStock / Getty Images

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit