berokinfo.com

Cum să raportați un abuz la locul de muncă

hărțuirea la locul de muncă sau hărțuirea este un fapt de viață în Statele Unite și în întreaga lume. Acest comportament este o problemă serioasă pentru angajatori din SUA, care sunt responsabili pentru menținerea unui loc de muncă fără abuz legal - un mediu de lucru non-ostil. Dacă sunteți persoana abuzată, știind cum să raportați este esențial să vedem că este rezolvată rapid și eficient.

Ceea ce aveți nevoie

  • Jurnal
  • Martor (clasele)

  • Utilizați un jurnal pentru a documenta în detaliu orice cazuri de hărțuire la locul de muncă, datele au avut loc și ce sa întâmplat. Lista orice și toți martorii. hărțuirea la locul de muncă este definit ca intimidare, ridiculizare sau abuz fizic pe care ofensează sau te supara.

  • Discutați cu persoana care hărțuiește sau abuzează. Asigurați-vă că înțelege sentimentele tale și înțelege că cuvintele sau acțiunile sale sunt ofensatoare tine. S-ar putea crede că a fost pur și simplu o glumă și nu a intenționat să jignesc anyone- Cu toate acestea, el ar trebui să ceară scuze și să modifice comportamentul său în jurul tău și oricine altcineva care a luat infracțiune.



  • Discutați cu colegii care au asistat la aceste incidente de abuz, dacă vorbesc cu agresorul nu ajuta sau inrautateste problema. Întrebați dacă ar fi dispuși să vă ajute dacă faceți o plângere prin care să ateste că conturile de hărțuire sunt adevărate.

  • Verificați politicile și procedurile interne de raportare pentru abuz dvs. de companie. Unele companii au un număr de telefon speciale pe care le puteți utiliza pentru a raporta un abuz, astfel încât detaliile dvs. vor rămâne confidențiale și vei rămâne anonim. Politica în caz contrar poate fi pur și simplu pentru a contacta un membru al resurselor umane.

  • Contactați ocuparea forței de muncă de oportunitate Egale a Comisiei (EEOC) în cazul în care angajatorul este reticent, poate sau nu dorește să vă ajute. În funcție de starea dumneavoastră, aveți până la 180 sau 300 de zile de la incidentul în care să-l raporteze. Ei vor investiga reclamația dvs. păstrând în același timp confidențialitatea dumneavoastră.

    • sfaturi Avertismente

    • Fii sigur că ceea ce se confruntă este un abuz sau hărțuire înainte de a se plâng.
    • Foto credit imagine fată supărat Vasiliy Koval de la Fotolia.com
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să scapi de burtă Fat pentru Teen GirlsCum să scapi de burtă Fat pentru Teen Girls
    Suplimente pentru burtă FatSuplimente pentru burtă Fat
    Cum să scapi de burtă Fat în două luniCum să scapi de burtă Fat în două luni
    Cum să scapi de burtă Fat fără exercitareaCum să scapi de burtă Fat fără exercitarea
    Cum se taie burtă FatCum se taie burtă Fat
    Cum de a câștiga burtă FatCum de a câștiga burtă Fat
    Cel mai bun mod de a reduce visceral burtă FatCel mai bun mod de a reduce visceral burtă Fat
    Cum sa scap de burtă Fat rapideCum sa scap de burtă Fat rapide
    Cum să scapi de burtă în trei săptămâniCum să scapi de burtă în trei săptămâni
    Alimente pentru o Flata Tummy acumAlimente pentru o Flata Tummy acum
    » » Cum să raportați un abuz la locul de muncă