Cum să aflăm dacă aveți de gând să te Laid Off

Munca este una dintre cele mai importante cheltuieli pentru organizațiile tipice, performanța economică atât de săracă poate conduce o companie de a lua măsuri de reducere a costurilor, inclusiv disponibilizări. Pierderea unui cont major pentru o agenție de publicitate, uneori, duce la o reducere a unei echipe de proiect sau de tundere a personalului, de exemplu. Dacă lucrezi pentru o companie publică, care anunță câștiguri trimestriale foarte sărace, disponibilizări pot fi la orizont, de asemenea. O încetinire a majora într-o industrie produce, de asemenea, unele companii să concedieze lucrători, chiar înainte de a raporta un hit financiar.

disponibilizări strategice de multe ori fac parte dintr-o reorganizare sau restructurare a unei companii, in functie de Cariere Chintesența. Un semn că o companie este reorganizarea este angajarea unui consultant. Resurse umane firmele de consultanță sunt angajați pentru a evalua sistemele de resurse umane, precum și rolul departamentelor și angajaților în atingerea obiectivelor strategice. Consultants lucrează îndeaproape cu managementul de vârf pentru a defini rolurile și responsabilitățile necesare în fiecare poziție. În cazul în care departamentele sau roluri de locuri de muncă sunt considerate expandabil, ai putea obține securea. S-ar putea conecta, de asemenea, puncte, atunci când o companie pare să elimine treptat un produs sau o linie care ajuta la producerea sau vinde.

Un alt indiciu de disponibilizări iminente este de gestionare a adopta un secret de nivel superior sau „noi versus ei“ cultura. Liderii Companiei preferă în mod normal, să aștepte până în ultimul minut înainte de a anunța disponibilizări, deoarece se tem de lucrători vor pierde motivatia de a face o treabă bună. Atunci când liderii companiei renunțe la schimbul de informații dintr-o data sau de directive, ceva este probabil în lucrări. Dacă pune întrebări despre viitorul departamentului sau poziția dumneavoastră și de a obține periat off, preocuparea este justificată.

Liderii de companie încerca de multe ori alte măsuri de ciupire penny înainte de a lăsa oamenii să plece. Dacă ați început obtinerea memorandumuri că furnizarea de cafea de birou sau de snack bar este în curs de închidere, penny-ciupit a început. Daca seful tau iti spune că întârzie un ordin de inventar nou sau consumabile pentru a păstra bani, finanțele sunt strânse. Uita-te pentru aceste măsuri de reducere a costurilor anticipate și escaladarea, deoarece acestea pot culmina cu disponibilizări mai semnificative de muncitori scumpe.