Politica Dress Code Angajat

Stabilirea codurile vestimentare specifice pentru angajații permite echipelor de management pentru a crea o atmosfera de profesionalism, previne haine nepotrivite de a fi purtate și oferă angajaților orientări clare pentru ceea ce sa poarte. Aceste tipuri de linii directoare pot preveni problemele de compensare lucrătorilor costisitoare, mai ales atunci când sunt implementate în locurile de muncă periculoase, cum ar fi depozite și fabrici. De asemenea, ei pot evita apariția unor probleme de hărțuire, deoarece multe politici împiedica angajații poartă îmbrăcăminte provocatoare.

Business coduri rochie casual, cuprind un spectru larg. Unele politici casual de afaceri sunt la un pas de mai sus poartă blugi, în timp ce altele sunt cu un pas mai jos profesional. Business casual înseamnă de obicei, pantaloni kaki și cămăși de golf pentru bărbați, și indică, de obicei, bluze și pantaloni / fuste pentru femei. Multe companii nevoie de pantofi tep închis, și cele mai multe blugi ban, flip-flops și părții superioare a tancurilor. Unele companii oferă companie logo tricouri sau seturi pulover angajaților pentru a se asigura că au haine adecvate.

profesionale de afaceri, de obicei, indică faptul că angajații ar trebui să poarte costume de afaceri. Multe companii nu au nevoie de jacheta costum real, dar nu permit brațele goale afișate. Rochii care sunt la o lungime de cel puțin genunchiului sunt de obicei potrivite pentru femei, iar unele companii chiar interzicerea picioarele goale. Barbatii sunt, de obicei, trebuie să poarte cravate în codurile vestimentare profesionale de afaceri. Unele companii solicită angajaților să poarte costume complete la întâlnirile cu clienții sau de lucru cu publicul, dar tind să fie mai permisivă în ceea ce politica atunci când un angajat se află în spatele scenei.

codurile vestimentare pentru angajații depozit de obicei se bazează pe probleme de siguranță. Cele mai multe companii nevoie de cizme stol de oțel, pantaloni durabile și ochelari de protecție. La fabricarea produselor alimentare sau a produselor sensibile, plase de păr și mănuși, de obicei, sunt necesare. Multe companii permit lucrătorilor lor să poarte tricouri, dar ei nu au voie să poarte tricouri cu scris sau imagini provocatoare. Cele mai multe depozite oferă un anumit tip de uniforme pentru a elimina problemele cu codurile vestimentare angajat.

Există mai multe modalități de a ne asigura că angajații dumneavoastră sunt educati cu privire la un nou cod vestimentar. Multe companii trimit o notă la nivel de companie, au un anunț de întâlnire la nivel de companie sau nevoie de manageri să se întâlnească cu angajații pentru a discuta despre noua politică cod vestimentar. Toate codurile vestimentare trebuie să fie scrise în mod clar în manualul angajatului, iar noii angajați trebuie să semneze un acord cu privire la ele. Există, de asemenea, ar trebui să fie linii directoare cu privire la ceea ce se întâmplă în cazul în care un angajat încalcă regulile rochie de cod.