Descriere loc de muncă pentru un organizator comunitar
Organizatorii comunitare lucrează pentru agențiile guvernamentale și organizații non-profit pentru a ajuta la populatiile deservite rezolva problemele din cartierele și locurile lor de muncă. Organizatorii, de asemenea, ajuta clienții obține acces la serviciile sociale necesare. În cazul în care problema afectează comunitatea în ansamblu, organizatorul trebuie să definească aspectele relevante, și ce resurse există pentru a le rezolva. Lucrarea poate necesita punerea în noaptea și în weekend dincolo de un program regulat full-time.
Educație și Asistență
-
Una dintre îndatoririle unui organizator comunitar este de a ajuta clienții sau comunități determina ce fel de ajutor este necesar pentru a face cu o anumită problemă. El asistă clienții în completarea documente pentru programele de asistență, de exemplu, sau ajuta la determinarea eligibilității lor pentru servicii, cum ar fi timbre alimentare si Medicaid. În alte momente, organizatorul acționează ca o legătură între angajatorul său și client că el servește.
dezvoltare comunitară
Rezolvarea problemelor este o parte importantă a unui loc de muncă organizator comunitar, care este motivul pentru care sunt numite uneori, asistenți de cercetare sociale și umane. Frecvent, acest lucru necesită crafting campanii prod acțiune pe probleme care afectează comunitățile deservite. De exemplu, Asociatia Comunitatilor organizate pentru Reforma Acum a urmat această abordare dupa ce uraganul Katrina a lovit New Orleans. Prin vizite repetate la oraș și funcționari naționali, membrii ACORN a reușit să obțină fonduri suplimentare pentru a restabili cartiere ruinate.
Investigații și Cercetare
Înainte de a iniția o campanie, organizatorul trebuie să determine modul în care resursele locale sunt utilizate în prezent. Agențiile de stat sau federale pot avea deja planuri care abordează preocupările locale. În mod similar, contactele organizatorului altor grupuri locale și oficialii politici pentru a se evita crearea unor planuri de acțiune care se suprapun programele și resursele existente. El împărtășește apoi concluziile sale cu comunitatea.
- Provocări HR în recrutare
- HR recrutare Metode
- Cum de a găsi locuri de muncă în EAU
- Avantajele și dezavantajele Headhunters
- Specialist de plasare Descrierea postului
- Obiectivele unei agenții de recrutare
- Care este rolul unui Headhunter?
- Cum Job Recrutorii plătit?
- Ar trebui să utilizați un Headhunter pentru a obține un loc de muncă?
- Ce este Cifra de afaceri scăzut?
- Ce factori considerați cele mai importante în recrutarea de angajați?
- Elementele unui sistem eficient de HR Personal
- Ce este Uzare la locul de muncă?
- Importanța procesului de recrutare si selectie
- Cum să înceapă o agenție Sănătate Personal
- Rolul resurselor umane într-o companie mica de software
- Cum de a găsi agenții de recrutare din Emiratele Arabe Unite EAU
- Temporară Vs. Agenția Angajat Angajat Închiriat
- Pro și Contra de Folosind Web-Based Software Application ocuparea forței de muncă
- Junior Travel Consultant Descrierea postului
- Cum de a găsi posturi vacante de constructii Inginerie Locuri de muncă la companii Construcții din…