Cum de a implementa Leadership Situational

Conducerea situațională se concentrează pe implementarea diferitelor stiluri de conducere (Imagine: colegii de afaceri pregătirea pentru imagine întâlnire de afaceri de Vladimir Melnik de la Fotolia.com)

Conducerea situațională este o teorie de conducere, care sugerează că liderii ar trebui să conducă prin diferite stiluri de conducere, în loc de punere în aplicare un stil general. În esență, teoria leadership situațional solicită un lider să evalueze o situație dată și selectați un stil care este adecvat pentru această situație. Există câțiva pași cheie pe care le puteți lua pentru a începe punerea în aplicare a situației de conducere.

Schiță sarcinile urmăritor tale. Definirea și descrierea sarcinilor care trebuie completate sunt un prim pas bun pentru punerea în aplicare a situației de conducere.

Se determină un nivel de dezvoltare pentru fiecare adept pe baza sarcinilor pe care le trebuie să completeze. Stilul de dezvoltare este evaluat pe două nivele: competență și angajament. Un adept poate fi extrem de angajat, dar poate nu au abilitățile adecvate pentru a finaliza o activitate. Pe de altă parte, antrenată poate fi extrem de talentat și de calificare, dar le lipsește motivația pentru a finaliza o activitate. Decide în cazul în care vă urmăresc cade pe scara de nivel de dezvoltare.

Alege un stil de conducere pentru a aborda nivelul de dezvoltare al urmăritor dumneavoastră. Există patru stiluri principale de conducere: conducerea, coaching-ul, de sprijin și încredințând. Primele două opțiuni sunt cele mai potrivite pentru fani care au nevoie de mai mult de direcție, în timp ce a doua două da mai multă autonomie urmăritor.

Discutați situația și sarcinile cu urmăritorul. Asigurați-vă că și urmăritorul sunt pe aceeași pagină în ceea ce privește gestionarea sarcinilor sau a proiectului în cauză.

Urmărirea cu urmăritorul pe tot parcursul ciclului de viață al fiecărei sarcini sau proiect în mod regulat. Feedback-ul este necesar, indiferent de stilul de conducere pe care o alegeți.

Să evalueze eficiența stilul de conducere situațional. Este extrem de important să rămână în concordanță cu stilul de conducere. Cu toate acestea, în cazul în care stilul nu este eficient cu urmăritorul, poate fi necesar să reevalueze situația și pentru a alege un stil de conducere diferit.