Management Training Grid

formare de management Grid este o abordare a formării de conducere care echilibrează abilități de management orientate spre oameni sarcini orientate și. Aceasta se concentrează pe stiluri de leadership personal, dezvoltarea echipei, rezolvarea conflictelor și construirea de parteneriate.

Potrivit cercetătorului de conducere Bernard Bass, o conștientizare a tendințelor de conducere naturale și diferite abordări manageriale este primul pas pentru înțelegerea și îmbunătățirea performanțelor de conducere. Grila de gestionare a scoate în evidență modul în care pune prea mult accent pe un singur stil de conducere în detrimentul altor duce la o productivitate scăzută în ansamblu.

Blake Mouton Manageriala Grid sau conducere Grid, dezvoltat pentru prima dată de Robert Blake și Jane Mouton, foloseste contextul modelului de grilă pentru a identifica cinci caracteristici distincte de conducere și stiluri pentru a stabili abordarea cea mai eficientă pentru conducerea managerială.

Abordarea managerială Blake Mouton, potrivit Bass, nu abordează în totalitate detaliile cele mai bune stiluri de conducere, dar este mai util ca un instrument pentru a analiza critic de performanță de conducere și de a îmbunătăți abilitățile generale de conducere.