Care sunt Legile privind abuzul verbal de la clienti?
O persoană care deservește clienți ca parte din munca lui va întâlni de multe ori hărțuirea verbală de la unii dintre oamenii pe care îi servește. În multe cazuri, acest abuz poate fi înfricoșătoare, umilitoare și īnfuriind. Cu toate acestea, doar în câteva cazuri este acest abuz verbal împotriva legii. Acestea fiind spuse, cu toate că acțiunile unei persoane față de un reprezentant al serviciului pentru clienți nu poate constitui o încălcare a legii, reprezentantul nu are nevoie pentru a servi persoana.
Abuzul verbal
Primul Amendament al Constituției SUA prevede individului dreptul la libertatea de exprimare. Aceasta înseamnă că o persoană are dreptul de a utiliza un limbaj profan, ostil și chiar înfricoșătoare, fără teama de a fi arestat. Aceasta înseamnă că o persoană este permis să fie verbal abuziv unei persoane care lucrează pentru o companie fără a încălca o lege, cu excepția cazului în anumite cazuri.
Serviciu
Cu toate acestea, cu toate că o societate nu poate fi permis să raporteze un client verbal abuziv la poliție, aceasta nu trebuie să servească un client verbal abuziv. Cele mai multe întreprinderi au dreptul de a furniza sau de a refuza servicii clienților la discreția lor. Atâta timp cât refuzul de a furniza servicii nu se bazează pe o formă de discriminare - spun, refuzul de serviciu unei persoane din cauza rasei sale - este legal.
Amenințări
Cu toate acestea, există o serie de legi care restrâng capacitatea oamenilor de a folosi limbajul pericol. Deși nu există legi federale care impiedica oamenii de la utilizarea unui limbaj amenințător - cel puțin față de cetățeni - multe state au legi care împiedică oamenii de la a face amenințări. Deci, în cazul în care un client verbal abuziv amenință un prejudiciu unui reprezentant al unei societăți, atunci persoana poate fi încălcarea legii, pe baza legilor statului.
consideraţii
O companie poate fi capabil de a preveni abuzurile verbale de la clienți într-un număr de moduri. De exemplu, o companie care dorește să refuze serviciul unui client poate fi permis să comande un client să părăsească sediul său. În cazul în care clientul nu reușește să facă acest lucru, atunci compania poate fi permis să perceapă persoana cu violare de domiciliu, în funcție de locul în care incidentul are loc.
- Cum se scrie un plan strategic de Resurse Umane
- Ce este de Resurse Umane Consulting?
- Cum se scrie o scrisoare de apel pentru a Resurselor Umane
- Diferite poziții într-o companie
- Mărimea unei companii de HR & Atribuții
- Cum de a găsi un loc de muncă HR
- Cum să învețe sistemul HRIS
- Factori de luat în considerare atunci când dezvoltarea unui sistem de informare de Resurse Umane
- Abordări planificarea resurselor umane
- Importanța Strategiei de Resurse Umane
- Pro și Contra de Outsourcing HR
- Calitatile unui ofițer de resurse umane
- Personal Descriere Scheduler de locuri de muncă
- Avantaje si dezavantaje ale Managementului Resurselor Umane descentraliza
- Obiective Managementul resurselor umane
- Planificarea resurselor umane într-un mediu de afaceri în schimbare
- Politica de Management și Proceduri
- Rolul resurselor umane într-o companie mica de software
- Relații Umane Descrierea postului
- Ce este un executiv de resurse umane?
- Caracteristici pentru un asistent de resurse umane