Atribuțiile și responsabilitățile unui manager de logistică
conținut
managerii de logistica sunt angajați implicați în coordonarea mișcării de materiale de-a lungul unui lanț de aprovizionare. In afaceri, aceasta include achiziționarea de bunuri de prime, menținerea legăturii cu producătorii și supravegherea transporturilor de produse finite către comercianți și consumatori. Pentru alte organizații, non-business, cum ar fi armata sau un ONG (organizație non-guvernamentală), acest lucru poate implica manipularea circulația persoanelor sau a echipamentelor.
Inventar
Înainte ca un manager de logistică poate decide cum să expedieze materialul, el trebuie să știe mai întâi ce are. managerii de logistica sunt responsabili pentru urmărirea inventarului actual al unei organizații, precum și anticiparea nevoilor viitoare ale organizației. În cazul în care organizația este scăzută pe un anumit material, acesta revine managerului de logistica pentru a comanda mai mult.
Resurse alocând
În conformitate cu urmărirea ei de inventar a unei organizații, un manager de logistică trebuie să aloce eficient și să repartizeze resursele ei. Resursele ar trebui să fie alocate într-un mod care să maximizeze realizarea ambelor obiective actuale și viitoare. Acest lucru necesită logistician pentru a menține informat despre obiectivele centrale ale organizației.
Livrări programarea
-
managerii de logistica trebuie să se asigure că toate părțile de-a lungul lanțului de aprovizionare sunt pregătite să expedieze și să primească materialele lor la data și ora stabilită. Această responsabilitate include asigurându-vă că toate părțile sunt în grafic și, în cazul în care nu, pentru a compensa schimbarea.
Negocierea cu transportatorii
În timp ce unele organizații, cum ar fi militarii, pot avea propriul lor sistem de transport și de livrare, cele mai multe vor fi nevoiți să se bazeze pe serviciile transportatorilor independenți. Managerul de logistica este necesar să se coordoneze cu transportatorii pentru transportul de persoane și mărfuri, inclusiv înțelegerea capacitățile transportatorului și negocierea cea mai bună rată.
Supravegherea personalului
managerii de logistica au de obicei un număr de personal administrativ pe care acestea trebuie să supravegheze. Aceasta include instruirea personalului corespunzător, stabilirea de obiective clare, monitorizarea performanței și asigurându-vă că acestea respectă toate legile relevante și procedurile de siguranță.
Întreținere și Reparații
managerii de logistica sunt, de asemenea, responsabile pentru a se asigura materialele și a mărfurilor deplasate rămân în stare bună. Aceasta include garantarea faptului că metodele prin care materialele sunt expediate nu le va deteriora și, în cazul în care echipamentul este deteriorat, repararea acestuia.
prognozarea Obstacole
Un bun manager de logistică va planifica în conformitate cu cele mai bune informații disponibile pentru el, dar va fi întotdeauna pregătit să se adapteze în cazul în care condițiile de schimbare. Prin urmare, managerii ar trebui să dezvolte diferite planuri de urgență pe baza modificărilor probabile.
Reducerea costurilor și eficiență
managerii de logistica ar trebui să fie mereu în căutarea de oportunități de organizare pentru a economisi bani și creșterea eficienței prin utilizarea diferitelor metode sau servicii, cum ar fi operatorii de transport mai ieftine.
- Foto Credit Mike Watson Imagini / moodboard / Getty Images
- Drepturi legale pentru angajații de peste 50 de ani
- Este Nepotismul considerate discriminare?
- Texas, Legea de Stat privind hărțuirea la locul de muncă
- Poate At-Will Angajații Revendicați mediu de lucru ostil?
- Cum de a da în judecată un angajator pentru discriminare
- Cerințe legale fișei postului
- Drepturile arendatorului în statul Washington
- Este o declarație de politică TEE necesară în angajaților Manuale?
- Cum se scrie o plângere la Resurse Umane
- Motive de EEOC Reclamații
- Poate Patronul meu concediază-mă pentru persoanele cu handicap?
- Motive pentru încetarea ocupării forței de muncă
- California Reguli și politici ostile la locul de muncă
- Legile din California, pentru a concedia pe cineva
- Legile din Illinois pe Severance cu plată
- Cum de a intenta un proces Încetarea Necuvenite din Carolina de Sud
- Intimidarea & Intimidarea la locul de muncă
- Istoria Varsta Discriminarea în Legea privind ocuparea forței de muncă din 1967
- Importanța Aspect la locul de muncă
- Cum Pentru a opri discriminarea
- Cum se depune o plângere la forța de muncă Comisia Texas