Training HR Information Systems

Urmărirea informațiilor este o parte esențială a gestionării resurselor umane. Un sistem de Resurse Umane Information (HRIS) este proiectat pentru a face doar asta. Formarea de a utiliza sistemele de informații pot veni de la cursuri de resurse umane sau de la companiile care vând sisteme informatice de resurse umane.

Majoritatea HRIS sunt programe software de calculator. Unele întreprinderi mici folosesc un sistem de flux de hârtie. Scopul unei HRIS este de a ține evidența înregistrărilor angajaților, cum ar fi evaluările de performanță, salarizare, informații de personal și informații de gestionare a beneficiilor. Un HRIS poate permite angajaților accesul la informații cu privire la politicile, in conformitate cu Universitatea Howard.

HRIS de formare pot fi găsite prin multe universități și colegii. Școlile care oferă programe de administrare de afaceri oferă cursuri care predau studenților să gestioneze un HRIS. Brown Mackie College oferă formare HRIS, ca parte a Bachelor administrarea afacerilor of Science.

Unele companii care vând software-ul pentru sistemele informatice de resurse umane oferă instruire și sprijin. De exemplu, HRA angajaților Solutions are prezentări și suport. Alte întreprinderi software au suport online pentru consumatori, așa cum se vede pe site-ul HR Manager Data.