Cine sunt angajați Prelungiri Scutite?

Prelungiri angajații scutite nu au dreptul la plata orelor suplimentare în conformitate cu Legea Muncii Standarde Fair. Cele mai multe companii trebuie să respecte regulile FLSA în cazul în care au doi sau mai mulți angajați și generează mai mult de 500.000 $ în venituri anuale, sau în cazul în care angajații lor se angajeze în comerțul interstatal. Unii lucrători sunt exceptate de la regulile de ore suplimentare, deoarece acestea nu sunt reglementate de FLSA, inclusiv mulți lucrători de teatru, șoferii de camioane, muncitori agricoli și ceferiști. Atât lucrătorii salariați pe oră și pot fi scutite în temeiul FLSA.

Principala categorie de angajați, care sunt scutite de la normele de ore suplimentare sunt salaried profesionale, executive și administrative lucrătorilor care câștigă cel puțin $ 455 pe săptămână. În afara lucrătorilor de vânzări sunt, de obicei scutite, de asemenea, ca sunt lucrătorii nemanuali care câștigă cel puțin 100.000 $ pe an.

Exemple de angajați scutite salarizați includ manageri de afaceri, programatori, ingineri, arhitecți, clerici, contabili si asistente medicale inregistrate. profesii Lipsite necesită adesea studii avansate sau la nivel de absolvent.

Unii angajați în fiecare oră sunt scutite de la normele de ore suplimentare din cauza naturii profesionale a muncii lor. Pentru a se califica, acestea trebuie să facă cel puțin $ 27.63 pe oră. De exemplu, profesioniștii de calculator în fiecare oră, cum ar fi programatori si ingineri software se califică ca fiind scutite în cazul în care câștigă cel puțin minimul pe oră. Pe de altă parte, asistente medicale pe oră înregistrate nu sunt scutite.

Unii angajați sezonieri, cum ar fi cei care lucrează în parcuri de agrement, sunt, de asemenea, exceptate de la normele de ore suplimentare.