Pot fi angajati pe oră pe apel?

Angajatorii pot avea de obicei angajați în fiecare oră a lucra la apel. Acest lucru înseamnă că angajații orare se poate cere să stea de în cazul în care este nevoie de ajutor. Problema critică cu lucrătorii în fiecare oră este atunci când un angajator este obligat să le compenseze timpul de gardă.

On-Call Bazele

Gardă de muncă pentru angajații orare nu este interzisă de Legea Muncii Standarde Fair, deși unele legi de stat au crescut restricții. Angajatorii, în general, pot avea lucrați la apel, cum ar fi într-un rol de client service sau de locuri de muncă tehnician.
Factorii care influențează de compensare sunt locația și libertatea. Dacă sunteți în afara amplasamentului și au libertate semnificativă în activitățile dumneavoastră, o companie nu are în mod normal, pentru a vă compensa pentru timpul de gardă.

On-Call Despăgubiri

Când sunteți pe site-ul, angajatorul este obligat în mod normal de către FLSA să vă plătească, pentru că sunt limitate pentru a fi la locul de muncă. De asemenea, dacă sunt limitate în mișcare sau necesară pentru a efectua activități legate de muncă, în timp ce pe apel, aveți dreptul la o compensație. În cazul în care timpul de gardă vă pune în prelungiri, ar trebui să primească timp și jumătate sau oricare ar fi mandatele dumneavoastră de stat pentru fiecare oră plată lucrător ore suplimentare.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit