Cum să adreseze o scrisoare către destinatari multiple
Formatul scrisoare de afaceri este de bază și simplu, astfel încât beneficiarii să știe unde să găsească informații. De exemplu, în scrisoarea de afaceri, adresa de interior este întotdeauna sub data. Cu toate acestea, problemele devin mai complicate atunci când există mai mulți destinatari pentru scrisoarea. Autorii scrisorii de mirare de multe ori în cazul în care ar trebui să enumere toate adresele de pe partea de adresă în interiorul letter răspunsul depinde de cât de multe adrese sunt. La fel ca atât de multe întrebări de formatare, trebuie să utilizați cea mai buna judecata.
Introduceți adresa dvs. sau utilizați antetul companiei.
Sari peste o linie, și introduceți data.
Treci o linie. Dacă aveți doi destinatari, introduceți numele și adresele de partea laterală sau unul deasupra celuilalt.
Asigurați-o decizie dacă aveți trei sau mai mulți destinatari. Tastarea toate adresele vor face scrisoarea arate ca o lungă listă de adrese, mai degrabă decât o literă, astfel încât cea mai bună opțiune este de a omite pur și simplu adresele pentru a păstra formatarea și aspectul curat al scrisorii. Dacă credeți că omițând adresele ar provoca ofensă, atunci s-ar putea decide să le includă.
Adresa scrisoarea prin tastarea "Dragi Mr./Ms. (Nume), Mr./Ms. (Name) și Mr./Ms. (Name)", urmat de două puncte. Adăugați cât mai multe nume ca te simti sunt necesare, dar în cazul a șase sau mai mulți destinatari este acceptabil să se adreseze pur și simplu scrisoarea unui comitet sau numele grupului în alt mod.
Scrieți restul scrisorii în mod normal. Tipărește scrisorile și le e-mail destinatarilor lor separate.
- Cum se utilizează cele mai bune instrumente pentru a evalua performanța angajaților
- Cum de a crea un manual angajat
- Comportament organizațional și puteri mai mari angajaților
- Orientări Sugestie Box
- Care sunt avantajele unui Manual angajat?
- Politica Dress Code Angajat
- Politica Exit Angajat
- Cum să se ocupe cu angajații Tardy
- Cum de a îmbunătăți angajaților Relațiile Angajator
- Este utilizarea Blasfemia în motivele de încetare la locul de muncă?
- Scopul formării interne pentru angajati
- Modele de etică Comportamentul în afaceri
- Cum să compenseze angajații dvs. pentru Călătorie în timp
- Ce este un plan angajat beneficiu?
- Michigan Legile muncii concediu medical
- Politicile privind plătit Timp Oprit
- Politica de Management și Proceduri
- Ce se întâmplă dacă notifica mai puțin de 2 săptămâni la locul de munca?
- Compania Cellphone Politica de rambursare
- Acorduri de companie de proprietate
- Tipuri de Politica Companiei