Tipice Executive Perks contract de muncă

directori harnice sunt, de obicei răsplătiți cu generozitate prin totalul pachetelor de compensații și beneficii, precum și avantaje speciale. avantaje Executive rula gama de la case de vacanță la mai multe milioane de dolari bonusuri contractului de muncă numit parașute de aur. Organizațiile pot garanta loialitatea executivă doar prin elaborarea unor modalități de a recompensa angajați extrem de compensate cu grandoarea mult dincolo de pachetul de beneficii mediu angajat. avantaje executive tipice includ mașini de companie, beneficii pentru soți, de călătorie de primă clasă și cazare, invitații la petreceri, bilete și taxele de box la evenimente sportive și alte cadouri generoase care dau prestigiu deja puternic rolul unui executiv.

Perks nu sunt legate de performanța executivă, și nici măcar nu sunt ele legate direct de compensare executiv. Perks sunt plăți și cadouri, care devin parte a unui contract de muncă, de obicei, pentru directori extrem de compensate. Scopul lor este simplu: Acestea sunt concepute pentru a face viața mai plăcută pentru un executiv. Multe avantaje executive face, de asemenea, viața soților mult mai ușor, de asemenea. În vremuri de recesiune economică, avantaje executive vin sub control public, cu toate acestea.

Fiind soțul unui executiv are avantajele sale. În afară de a nu avea de a construi sau de a gestiona o cariera de ei, soțul beneficiile unui executive de la dărnicie anumitor avantaje. Unii soți se bucură de călătorie gratuite oriunde de afaceri soțul lor le ia. Uneori, călătorii de afaceri se pot extinde în vacanțe pentru soți și, în unele cazuri, întreaga familie. Atunci când soții însoțesc partenerii lor executive, se bucură, de asemenea, de beneficiile de călătorie de primă clasă, în general, prevăzute pentru executiv, în plus față de cazare premier, evenimente sociale și chiar evenimente Star-împânzit care strălucesc în lumina reflectoarelor pe ele.

Calatoria cu avionul nu este singura formă de transport high-end a condus la directori. Mulți directori beneficiază de avantaje, cum ar fi mașinile de serviciu sau limuzine, uneori, cu sofer pentru a le feribot la și de la locul de muncă, precum și în jurul valorii de oraș pentru uz personal. autoturisme de companie pot fi recunoscute de către organizație. Pentru unii directori, costul de benzină, întreținere și alte cheltuieli legate de proprietate de automobile devin responsabilitatea companiei.

În timp ce mulți directori preferă să cumpere propriile lor case, unii angajatori dau directori lor avantaje, cum ar fi utilizarea de proprietate de vacanță. Atunci când un executiv trebuie să se mute pentru a fi mai aproape de locul de muncă, cheltuielile de relocare sunt incluse în avantaje. Cheltuielile de relocare pentru directori sunt de obicei mult mai generos decât pachetul mediu de relocare oferite personalului. Companiile de cumpărare, case de executive, ceea ce face mai ușor pentru a descărca imobiliare rapid pentru a cumpăra o casă într-un oraș nou. Alte avantaje tipice executive de ședere se numără compania oferind o reședință temporară pentru executive și familia ei.

Invitații la petreceri exclusive și locuri speciale la evenimente sportive sunt avantaje tipice executive. De exemplu, caseta de locuri pentru evenimente, cum ar fi Super Bowl sunt printre cele mai ravnite avantajele executive. avantaje Super Bowl pentru directori Apollo Group în 2010 a inclus participarea pentru directori și invitații lor la meciul de campionat de fotbal - participarea a însemnat o excursie cheltuială plătită la Super Bowl pentru executiv și patru persoane.

directori de plătit foarte scump au de multe ori ceea ce se numesc „parașute de aur“ - o plată profitabilă executivului este garantat trebuie serviciile sale să nu mai fie necesară. Metafora sugerează o aterizare confortabilă, fără griji cu privire la preocupările financiare după încheierea contractului de muncă. parașutele de aur pot totaliza milioane de dolari pentru directori de corporatii majore.