Importanța formării și dezvoltare în sectorul financiar

formarea și dezvoltarea angajaților este un factor important pentru majoritatea industriilor, deoarece ajută la menținerea angajaților și a obiectivelor organizationale aliniate. Cu toate acestea, ea servește, de asemenea, ca un strat suplimentar de protecție pentru sectorul serviciilor financiare, care a suferit sub control sporit de la prăbușirea multor jucători majori din cauza recesiunii economice. Și, având o dovadă documentată a pregătirii angajaților este importantă pentru orice industrie reglementată.

Angajații din sectorul financiar - de la casierii în bănci mici, regionale la directori senior la firmele mari de investiții - trebuie să rămână în conformitate cu reglementările federale specifice impuse industriei. instruirea angajaților frecventă asigură acești angajați să rămână calificați pentru locurile lor de muncă și întotdeauna în conformitate, chiar și ca regulamentele se schimbă frecvent.

Cele mai multe programe de training livrate angajaților din cadrul sectorului financiar gravitează în jurul valorii de teme, cum ar fi vânzări de formare, de combatere a spălării banilor, gestionarea bugetului și gestionarea fluxului de numerar. teme de formare managerială poate implica abilități de formare mai de supraveghere, inclusiv abilități de comunicare și de soluționare a conflictelor, de exemplu.

cursuri de formare E-learning au devenit din ce în ce mai populare în sectorul financiar din cauza costurilor mai mici implicate în livrarea on-line, spre deosebire de călătorie necesar pentru off-site-ul, de formare în persoană. Și capacitatea de a ajunge la un public larg de învățare la un moment dat este benefic pentru sectorul financiar. Formarea livrate prin intermediul Internetului include clase virtuale, conferințe video și de învățare sisteme de management (LMS), care sunt sisteme software bazate pe Web capabile să creeze și să distribuie conținut de învățare. LMS este deosebit de popular în sectorul financiar, deoarece automatizează urmărirea formării conformității.

Potrivit Biroului de Statistica a Muncii, managerii financiari care lucrează în băncile comerciale sunt din ce în ce mai implicate în vânzări și marketing. Ca urmare, au nevoie pentru a menține un nivel ridicat de cunoștințe în ceea ce privește gama în creștere rapidă de produse și servicii, prin formare și dezvoltare formală. În plus față de formare furnizate de angajatorul lor, managerii financiari pot încerca să urmeze o formare suplimentară de certificare a profesiei prin asociații, cum ar fi Asociația pentru profesioniștilor din domeniul financiar.

Potrivit raportului „High-Impact Learning Cultura: Cele mai bune 40 de practici pentru un Imputernicit Enterprise“, publicat de Bersin Associates, companiile care încurajează învățarea și dezvoltarea angajaților coerente performanțe mai bune într-o serie de categorii decât cele care nu fac. De exemplu, unele dintre avantajele de afaceri care rezultă din dezvoltarea abilităților în curs de desfășurare includ o productivitate ridicată angajaților și satisfacția clienților și lider de piață pentru cel puțin un produs sau serviciu.