Cum se scrie un cod de conduită

Potrivit Mount Holyoke College, un cod de conduită este „o declarație formală, care include valori și principii practicate de o afacere, corporație sau organizație.“ Când scrieți un cod de conduită pentru organizația dvs., este important să se cunoască elementele esențiale care va ajuta să promoveze înțelegerea și respectarea în membrii dumneavoastră.

Scrie o declarație care să explice dedicarea organizației dvs. de etică și conduită responsabilă. Exprimă intenția organizației dvs. să urmeze legile relevante. rezuma pe scurt consecințele pentru membrii care nu respectă codul de conduită.

Scrieți codul de conduită într-un limbaj concis, care este ușor pentru oricine să înțeleagă. Folosiți fraze scurte pentru a explica ce tipuri de comportament sunt de așteptat și ce tipuri de comportament sunt inacceptabile în organizația dumneavoastră. Explicați acordul de confidențialitate. De asemenea, în detaliu responsabilitățile organizației trebuie membrilor săi.

Creați exemple de situații relevante. Folosiți exemplele pentru a ajuta membrii ajunge la o înțelegere mai profundă a regulilor organizației. Elaborarea unei serii de situații ipotetice care corespund punctelor în codul de conduită. Explicați modul în care organizația se așteaptă ca aceste situații să fie manipulate. Acest lucru oferă membrilor un ghid practic de referință pentru un comportament adecvat.

Schiță structura de raportare pentru codul de conduită probleme. Spune-i membri ai organizației dumneavoastră modul în care acestea trebuie să raporteze încălcările de cod și care să contacteze atunci când nu sunt siguri de propriul comportament așteptat. Explicați procesul de consultare și dacă consultarea vor fi confidențiale.