Interviu de locuri de muncă Sfaturi și Interviu Întrebări

Cum stai și dacă face contact vizual cu intervievatorul spune multe despre tine. Dacă te uiți departe de intervievatorului atunci când vorbești, poate să apară nedemn de încredere, dar dacă te holbezi prea atent, s-ar putea desprinde ca înfiorător. Un aspect slouchy și postura sugerează să producă munca neglijent și nu sunt orientate spre detaliu. Pe de altă parte, dacă stai prea drept și rigid, s-ar putea desprinde la fel de rigid și inflexibil.

Cum găsești echilibrul corect? Ia-o casual, atitudine profesională, atunci când întâlnirea cu intervievatorul. Stai drept, dar mutați ușor înainte să apară angajarea și interesat în discuția. Nu-ți fie teamă să râdă sau să schimbe postura în timpul interviului, în funcție de subiecte.

Uită-te intervievatorul direct în ochi și zâmbet atunci când se agită mâinile în timpul reuniunii inițiale. Uita-te la intervievatorul cu interes ca ea vorbește și pune întrebări. Asigurați-vă că ei se angajeze în contact cu ochii de cel puțin câteva ori în timp ce răspunde la întrebări.

intervievatorul încearcă să evalueze dacă va fi o influență pozitivă sau negativă la companie. Dacă ați avut o experiență neplăcută cu un fost sef sau companie, găsi o modalitate de a discuta într-o lumină pozitivă.

Niciodată nu bash alți angajatori sau co-lucrătorilor în timpul unui interviu, pentru că va trimite imediat un steag roșu. Dacă aveți pentru a discuta despre o experiență negativă, oferta cât mai puțin detaliat posibil și să găsească o modalitate de a explica ceea ce ai învățat din acea experiență și modul în care te face un muncitor mai bine azi.

Demonstreaza-ti interesul companiei de a face temele și pregătirea întrebărilor pentru interviu. Vizitati site-ul companiei și a citi politicile sale declarație de misiune, de istorie și de serviciu. Creați câteva întrebări cu privire la viitorul companiei și direction- în timpul interviului, identificați câteva detalii pentru a vă ajuta să formuleze întrebări. Făcând acest lucru spune intervievatorul că nu sunt doar atent, dar se poate gândi la picioare și de a pune întrebări inteligente, spontane.

De exemplu, multe interviuri acoperă detalii-o poziție specifică. Selectați câteva detalii în timpul discuției și întrebați modul în care aceste responsabilități impact asupra altor departamente sau clienți la companie. Întrebați cum departamentele de a lucra împreună la proiecte comune. Evitați întrebări cu privire la timp obtinerea off, în cazul în care v-ar sta in companie sau orice despre specificul altor angajați.