Cum se face Algebra simplă

Algebra este utilizat pentru a găsi un număr lipsă într-o ecuație. Numărul este înlocuit cu o literă (de exemplu "X") Uneori înmulțit cu un alt număr (de exemplu "3x".) Trebuie să rearanja numerele din ecuația pentru a găsi valoarea numerică a literei. Ar trebui să faci acest lucru în etape care se deplasează o parte din suma la un moment dat, astfel în cele din urmă scrisoarea este pe de o parte a ecuației pe cont propriu.
Citește ecuația. Găsiți scrisoarea pe care ar trebui să fie găsirea valoarea numerică a. De exemplu, 3x / 7 + 8 = 25. Ați încercat să găsească valoarea "X."
Efectuați prima sumă a ecuației pentru a începe deplasarea numerele la o parte din ea. De exemplu, pentru 3x / 7 + 8 = 25 primul număr ne-ar dori să se mute peste este "8." Pentru a muta un număr precedat de "+" noi trebuie să-l scădeți din numărul de pe partea opusă a ecuației. Deci, 25-8 = 17. Ecuația citește acum 3x / 7 = 17.
Mutați numărul de lângă cealaltă parte a ecuației. În cazul exemplului în care ecuația citește acum 3x / 7 = 17 aveți nevoie pentru a muta "7" peste. Pe măsură ce numărul de pe acea parte a ecuației este împărțită trebuie să ne mai multe numărul de pe partea opusă pentru a trece peste numărul. Deci, 17 X 7 = 119. Ecuația se arată acum 3x = 119.
Asigurați multiplul literei într-o singură valoare. În cazul exemplului de 3x = 119, dorim să ne asigurăm "3x" în "X." 119 trebuie să fie împărțit la 3 pentru a găsi valoarea unică a "X." Deci, 119/3 = 39.6666666.
sfaturi & Avertismente
- Realizați cât mai multe etape sunt necesare pentru a rezolva ecuația.
Provocările de dezvoltare Manpower
Importanța managementului strategic Vs. Planificare strategica
Conducerea organizationala Vs. Resurse umane
Relația dintre leadership organizațional și managementul diversității
Caracteristicile unui mediu dinamic în managementul strategic
Implicații HR și politici
Patru tipuri de Filozofiile organizatorice
Comportament organizațional și puteri mai mari angajaților
Strategia și tactica dezvoltării resurselor umane
Descrierea postului unui lider de formare
Analiza obiectivele pentru Business Development Manager
Metode de DRU
Cum de a dezvolta politici
Planuri Angajat de învățare și dezvoltare
Cum să se stabilească obiective pentru un departament IT într-o organizație de afaceri
Dezvoltare corporatistă Descriere locuri de muncă
Cum sa Compara organizationala Leadership Leadership Strategic
Managerii și competențele lor de bază
Conducerea si Cultura organizationala pozitiva
Cum de a structura un Departament de instruire și dezvoltare
Elementele unui sistem eficient de HR Personal