Idei Recunoașterea Board
Recunoscând realizările angajaților dvs. poate merge un drum lung spre menținerea lor motivați și implicați. Un simplu - și rentabil - mod de a face acest lucru este de a utiliza o placă de recunoaștere. Dacă puneți un buletin de bord într-un loc proeminent în birou și să-l utilizați pentru a da lucrătorilor dumneavoastră un pat publică pe partea din spate, veți trimite mesajul pe care îl valoare realizările lor și contribuția lor la compania dumneavoastră.
Recunoașterea Serviciul comunității
În fiecare lună, evidențiați munca voluntară a unui angajat și modalitățile specifice angajatului iese din calea lui de a face comunitatea un loc mai bun. Asigurați-vă că afișa o fotografie a angajatului - și câteva fotografii sincere ale angajatului în acțiune în comunitate. Este deosebit de important să se evidențieze parteneriatul acțiunile angajaților cu membrii comunității. De asemenea, puteți utiliza o parte a consiliului de a comunica angajaților modul în care pot nominaliza un angajat pentru a fi prezentat în secțiunea „Recunoaștere Serviciul comunitar“ din buletinul de bord.
Recunoașterea înaltă onoruri
Creați un buletin de bord care afișează fotografii și povestiri ale angajaților care au obținut distincții înalte la companie. Aceasta poate include promoții, gradații de programe și cursuri specifice locului de muncă, precum și realizarea în atingerea obiectivelor de vânzări. Include bios scurte ale fiecărui angajat, precum și o descriere specifică a realizărilor lor.
Cubicule Premii Barn
Creați un buletin de bord care recunoaște „boxei prieteni Award.“ Acesta este un premiu care se acordă angajatului care iese din modul său de a face la locul de muncă un loc mai bun. Poate angajatul conduce carpool pe săptămână și se trezește devreme pentru a vă asigura că poate ridica co-lucrătorilor. Sau poate că acest angajat își aduce aminte de fiecare co-lucrător # 039-e ziua de naștere și coace întotdeauna un tort. Angajații ca acestea fac lucrătorii restante și de a îmbunătăți sănătatea la locul de muncă. Angajații pot desemna co-lucrătorilor pentru acest premiu. Câștigătorul lunar poate fi prezentat pe buletinul de bord cu lui sau fotografia ei, bio și de ce colegii colegii au crezut această persoană ar trebui să fie beneficiarul „cubicule Barn Awards.“
- Cum se utilizează cele mai bune instrumente pentru a evalua performanța angajaților
- Cum de a crea un program de lucru sarcini usoare
- Care sunt beneficiile necorporale?
- Efectul asupra performanțelor de evaluare Productivitate & Angajați
- Cum de a obține idei pentru un buletin informativ angajat
- Linii directoare pentru Disciplina pozitivă la locul de muncă
- Cum funcționează un sistem de recompensare Angajat Promoveaza performanta organizationala?
- Întrebări pentru o masă rotundă cu angajații
- Idei de cadouri angajaților de stimulare
- Planuri Angajat de învățare și dezvoltare
- Procesul de evaluare a competenței
- Tabla de idei pentru locul de muncă
- Cum sa faci o apreciere Speech Angajat
- Idei Muzica pentru o Ceremonia de recunoaștere Angajat
- Cum se scrie scrisoarea Apreciere perfectă
- Tehnici de motivare la locul de muncă
- Cum de a construi respect la locul de muncă
- Cum de a discuta cu personalul despre promovarea unui tip peer lui
- Care sunt scopurile de recompense și recunoaștere?
- Competențe de bază de supraveghere
- Idei Festivitatea de premiere Angajat