Definiția Moral scăzut

Moralul este spiritul angajaților dumneavoastră. Este bazat pe o serie de sentimente, cum ar fi aprecierea, și poate fi mare sau mic.

Moral afectează disponibilitatea angajaților la misiuni complete, precum și comportamentul lor, voioșia și disciplină. un impact redus moralul acestor zone în mod negativ, și, în conformitate cu CBS Business Network (BNET.com), aceasta poate fi contagioasa in randul fortei de munca ta.

moralul scăzut rase o reducere a productivității și a performanței. Când personalul are moralul scăzut acestea sunt mai puțin dornici de a vă oferi cele mai bune lor, ceea ce duce la o muncă de calitate slabă sau sarcini care nu sunt pornite la timp. In plus, moralul scăzut are o corelație directă cu absenteism ridicat.

moralul scăzut vine cu o etichetă de preț ridicat. ore de lucru neproductiv sunt irosite de dolari angajator, care nu pot fi recuperate. Atunci când angajații sunt obtinerea plătite la locul de muncă, dar își folosesc timpul de lucru pentru alte lucruri, ele dăunează sănătății financiare a companiei.

moralul ridicat angajat este scopul final, deoarece aceasta înseamnă că angajații sunt fericiți în locurile lor de muncă și sunt dispuși să dea angajatorilor lor cel mai bun.