Cum de a intra în programul de Wal-Mart Management Training
Cu aproape 9.000 de magazine la nivel mondial, Wal-Mart, oferă multe oportunități de manageri care aspiră. Fondată în 1962, acest gigant la nivel mondial oferă un program de instruire de management, care este limitată numai de abilitățile și capacitatea dovedită de un candidat. Program amplu de formare de 90 de zile se pregătește candidații de management pentru a înțelege lanțului de aprovizionare, merchandising, finanțe și relații umane. După dezvoltarea abilităților de bază, un candidat de multe ori lucreaza alaturi de un alt manager pentru câteva luni înainte de achiziționarea propriul magazin pentru a gestiona.
Aplica pentru un internship. Stagiarii câștiga experiență de primă mână de la Wal-Mart, care lucrează în poziții diferite în cadrul magazinului. Stagiarii du-te, de asemenea, prin programul de formare de management al Wal-Mart, de învățare exact ceea ce invata iesle Wal-Mart atunci când este antrenat pentru locul de muncă. Companiile de închirieri de multe ori oameni care au realizat un stagiu cu ei. Munca grea și capacitatea demonstrată de a învăța și de a se adapta la mediul de multe ori se va asigura o poziție permanentă.
-
Aplica pentru o pozitie la Wal-Mart prin intermediul site-ului companiei. De obicei, Wal-Mart caută candidați cu diplome de licență pentru posturi de conducere, dar experiența similară de management de vânzare cu amănuntul poate, de asemenea, vă califica pentru o pozitie.
Dobândi experiență Junior Ofițer militar. Din octombrie 2010, Wal-Mart angajat 250 JMO candidați în rândurile lor de gestionare. candidații JMO au de multe ori un avantaj față de altele, din cauza experienței lor de management militare extinse.
Se aplică pentru o poziție de nivel inferior in cadrul Wal-Mart. Wal-Mart a inceput recent un parteneriat cu Universitatea American Public pentru a oferi angajaților calificați posibilitatea de a câștiga grade colegiu prin cursuri online. Angajații pot câștiga credite pe baza experienței lor de muncă Wal-Mart. Wal-Mart este cunoscut pentru promovarea din interior, luând astfel o poziție de nivel inferior și de lucru în management este posibil.
- Legile temporare de muncă ale angajaților
- Ce este un Vs. Scutire un angajat care nu este exceptată?
- Cum de a crea un program de lucru sarcini usoare
- Care sunt beneficiile necorporale?
- Angajator plătit Termen asigurare de viață
- Contractul Vs. Angajat Închiriere directă
- Efectele Demisii angajaților asupra productivității
- Cum sa scap de angajati temporari
- Cum sa faci un șomaj tehnic
- Boss Vs. Raportul angajaților
- Care sunt dezavantajele de a fi un Scutit salariat angajat Non?
- Regulile de compensare muncitorului în Kentucky
- Subcontractanților Vs. Angajați
- Cele mai bune practici pentru Greeting Angajații noi
- Angajat Sanatate Nurse Descrierea postului
- Cum sa faci o apreciere Speech Angajat
- Cum Agenții de personal face bani?
- Diferența dintre Agenția Personal & Agency Temp
- Cum să înceapă o agenție Sănătate Personal
- Descrierea postului de lucru pentru sarcini usoare
- Avantajele de măsurare a performanței