berokinfo.com

Cum se joacă Nodul uman

Nodul uman este un joc de rezolvare a problemelor, care este un spărgător de gheață bun pentru un grup de adolescenti sau adulti. Adesea folosit ca un exercițiu de formare corporative, aceasta este, de asemenea, o activitate de distracție la tabara sau la o petrecere. Până la sfârșitul unui joc, chiar și un grup de străini ar trebui să se simtă ca ei cunosc unii pe alții un pic mai bine. Jucătorii trebuie să utilizeze abilități de comunicare și lucrul în echipă, dezvoltarea unor strategii pentru a rezolva puzzle-ului și descâlcească nodul care le-au creat.

Configurarea Jucătorilor

Adresați-vă jucătorii să stea într-un cerc. Jucătorii trebuie să stea aproape, împreună cu umerii lor aproape se ating. Jocul funcționează cel mai bine cu un maxim de aproximativ 10 de persoane - dacă aveți un grup mai mare, acesta împărțit în echipe și să le spațiu în jurul camerei. Puteți explica regulile jocului înainte de a începe, dacă doriți. Dacă preferați, nu spune jucătorilor ce vor putea face și doar da instrucțiuni la fiecare etapă pentru a preveni oamenii de planificare se misca in avans.

Asigurați-Knot uman

Spune-i jucătorilor să pună armele potrivite în aer și de a ajunge la peste și să ia mâna unui alt jucător. Ele nu ar trebui să dețină mâinile de jucători în picioare lângă ei. În acest stadiu, este o atingere frumos pentru a obține jucători să se prezinte la oameni ale căror mâini ei dețin. Când toată lumea are o mână, spune jucătorilor să dețină mâinile lăsate în aer și să ia mâna stângă a unui alt jucător. Acest lucru ar trebui să fie o persoană diferită de cea a cărui mână dreaptă le dețin. Din nou, acestea nu ar trebui să ia mâna de vecinii lor, și puteți avea să le introducă ele însele, dacă doriți.

Descâlcească Nodul uman



Aceasta este partea cea mai grea pentru jucători. Spuneți-le că ei trebuie să se descâlcească acum de la nodul - fără a da drumul la orice mâini, în orice moment - pentru a face un cerc. Puteți seta o limită de timp, dacă doriți. Păstrați în minte, poate dura un timp pentru ca grupul să lucreze și se mută, cu excepția cazului în jucătorii frustrați, ei învață multe despre reciproc în cazul în care au timp să lucreze prin lucruri. Acest lucru vă oferă o șansă de a observa grupul și aflați mai multe despre individualități. În cazul în care un jucător sparge lanțul de a elibera o mână, jocul este nulă, iar grupul trebuie să înceapă peste.

Variante Articolul

Uneori, un grup are noroc și se untangles repede. Dacă se întâmplă acest lucru, începe peste. În mod ideal, doriți toți jucătorii să lucreze printr-un descâlcire complicat. În cazul în care un grup pur și simplu nu se poate desenredar, oferă jucătorilor șansa de a schimba mâini o dată - să le încurajeze pentru a discuta despre cele mai bune se deplasează înainte de a face acest lucru. Dacă lucrați cu mai multe grupuri, face jocul competitiv și spune jucătorilor că primul grup pentru a face un cerc va câștiga. De obicei, jucătorii vorbesc prin opțiunile lor pe măsură ce lucrează împreună. Dacă utilizați jocul ca un spărgător de gheață, să facă o regulă care jucătorii trebuie să folosească primele nume atunci când discută mișcări. Dacă aveți timp, să joace un al doilea joc în cazul în care nu se poate vorbi și de o treime în cazul în care le lega la ochi - acest lucru dă abilitățile de comunicare și de lucru în echipă un antrenament reală.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Efectele negative ale conflictelor în cadrul unei organizațiiEfectele negative ale conflictelor în cadrul unei organizații
Efectul asupra performanțelor de evaluare Productivitate & AngajațiEfectul asupra performanțelor de evaluare Productivitate & Angajați
Tipuri de conflict în afaceriTipuri de conflict în afaceri
Conflict de bază de InteresConflict de bază de Interes
Importanța Recompense angajațilorImportanța Recompense angajaților
Ce este „conflictul de rol“ în organizații?Ce este „conflictul de rol“ în organizații?
Modalități de a gestiona conflictele în mod eficientModalități de a gestiona conflictele în mod eficient
Cum să înțeleagă Industrial Relations & TeoriiCum să înțeleagă Industrial Relations & Teorii
Care sunt îndatoririle unui ofițer de Relații Industriale?Care sunt îndatoririle unui ofițer de Relații Industriale?
Review-uri de performanță și stresul la locul de muncă abuziveReview-uri de performanță și stresul la locul de muncă abuzive
» » Cum se joacă Nodul uman