Ce este o certificare PHR?

Dacă ați ales domeniul resurselor umane pentru munca ta viata, ar trebui să ia în considerare de lucru spre desemnarea râvnit, Professional în resurse umane (PHR), pentru a extinde cunoștințele industriei și, prin urmare, a avansa in cariera ca un profesionist. Oferit de Institutul de Resurse Umane, PHR cere să completeze un curs de studiu care culminează cu un examen scris. După îndeplinirea cerințelor, o persoană care a primit o PHR poate adăuga că acreditărilor la numele său în recunoașterea de a fi un profesionist în resurse umane.

Certificarea de Resurse Umane Institutul (HRCI) a început să certifice resurse umane profesionale în 1976, dar procesul a fost deja în curs de desfășurare, timp de trei ani, în urma votului consiliului de administrație al Societății Americane de Management personal pentru a aproba procesul de acreditare pentru managerii de resurse umane. Cu ani înainte de crearea procesului de certificare, lideri din industrie au început să stabilească un cod de etică profesională și standarde pentru a măsura competența tehnică a profesioniștilor HR.

Pentru a sta pentru examenul PHR scris, trebuie să aibă o experiență de cel puțin doi ani în domeniul relațiilor umane în cazul în care mai mult de jumătate din activitățile zilnice sunt HR-legate. Testele sunt oferite de două ori pe an, la aproape 300 de site-uri din SUA și Canada, iar candidații au până la patru ore pentru a finaliza examinarea.

Când HRCI primul proiectat procesul de certificare, domeniul resurselor umane a trebuit să se ocupe de câteva dintre problemele complexe cu care se confruntă profesioniștii de astăzi. Din acest motiv, HRCI a încorporat toate următoarele domenii în examinările sale: HR de dezvoltare, compensații și beneficii, probleme de sănătate și siguranță, relațiile de muncă și de angajare și procese de ardere ca planificarea strategică.

Pentru a menține PHR desemnarea, o persoană trebuie să fie recertificate prin acumularea de 60 de ore de studiu în timpul unui ciclu de recertificare de trei ani. O astfel de recertificare nu trebuie să fie costisitoare sau incomod pentru că puteți câștiga credite, pentru cea mai mare parte, prin activitățile zilnice și prin implicarea cu activități profesionale în zona dumneavoastră. De exemplu, puteți câștiga credit pentru recertificare devenind un funcționar al unei organizații comerciale sau profesionale prin care asigură președinția uneia dintre comisiile sale. Puteți câștiga, de asemenea, credite de recertificare prin participarea la seminarii relevante pentru industrie prin podcast sau alte transmisie bazate pe calculator.

Deoarece problemele care implică profesioniști HR devin tot mai complexe, astfel încât să aibă calificările celor care se ocupă cu ei. Este de datoria oricui intră în domeniul resurselor umane, presupunând un interes în avansarea în carieră, pentru a deveni un certificat de Resurse Umane Professional cât mai curând posibil.