Analiza industriei auto
conținut
Pentru a înțelege industria auto, este util pentru a efectua Porter „cinci forțe“ model de analiză. Această metodă de analiză a industriei a fost dezvoltat de către profesorul de la Harvard Michael Porter și măsoară o industrie în conformitate cu cinci forțe, și anume, gradul de rivalitate, amenințarea de înlocuitori, bariere la intrare, puterea de cumpărare și putere furnizor.
Gradul de Rivalitate
Punct de vedere istoric că cele trei mari constructori auto din Detroit (General Motors, Ford și Chrysler), controlat cea mai mare parte a pieței auto. De-a lungul ultimelor decenii a existat o prezență crescută a auto străine, cum ar fi Toyota, Volkswagen, Hyundai si Honda.
Amenințarea înlocuitorilor
Amenințarea substitute este destul de mică pentru industria de automobile, cu nici o altă metodă care oferă același nivel de libertate, ușurință și viteză mașini.
Bariere la intrare
Bariere la intrarea în industria auto sunt imense. Cantitatea de capital necesar pentru a intra în industria face aproape imposibil pentru operatorii tradiționali să intre.
Cumparator Putere
Cumparatorii au o putere considerabilă datorită costurilor reduse de comutare și standardizarea relativă a automobilelor.
Furnizor de putere
Furnizorii au puțină putere cât mai multe sunt dependente în totalitate de marii producători de automobile pentru întreaga lor de vânzări, acest lucru dă o putere considerabilă a producătorilor să dicteze prețurile și condițiile.
- Relația dintre leadership organizațional și managementul diversității
- Team-Building Diversitate Activități
- Caracteristicile diversității la locul de muncă
- Diversitate de formare Definiție
- Cultura & Diversitatea la locul de muncă
- Cum de a implementa diversitatea la locul de muncă
- Ce este diversitatea organizațională la locul de muncă?
- Importanța Diversitate și integrare la locul de muncă
- Cursa & Diversitatea la locul de muncă
- Avantajele diversității la locul de munca
- De ce este diversitatea la locul de muncã?
- Egalitate și diversitate la locul de muncă
- Importanța diversității culturale la locul de muncă
- Cum se măsoară diversitatea la locul de muncă
- Diversitate furnizor de certificare
- Cum de a dezvolta un program de formare Diversitate
- Scopul formării diversității
- Diversitate manager Descrierea postului
- Activități de conștientizare Diversitatea la locul de muncă
- Diversitatea în Cultura organizațională
- Formarea resurselor umane Diversitate