Cum de a testa abilitățile dumneavoastră de calculator
Precizia și abilitățile sunt măsurate în timpul testării competențe informatice. În scopul de a concura pe piața muncii, calculatoate sunt imperative, în cele mai multe cazuri. Un procent ridicat de locuri de muncă calificate și tehnice - precum și cariere administrative și profesionale - folosesc tastaturi de calculator și programe software în sarcinile lor de zi cu zi. Pentru a se pregăti pentru utilizarea calculatoarelor în situații personale sau de afaceri, testarea abilităților computerului este de ajutor. Progresul poate face o diferență semnificativă în primirea unei promoții sau respectarea termenelor de proiect cu succes.
Selectați zona de competențe informatice de testare pe care ar dori să se concentreze pe. Un test de interviu competenta de locuri de muncă este important pentru mijloacele de trai și poate fi mai stresant decât străduindu-se să ajungă la termene pentru articole, fie de lucru de la domiciliu sau într-un mediu de birou. Fiecare circumstanță solicită pentru diferite tipuri de teste. Focus pe sarcinile specifice pe care le va face la locul de muncă pe care intervievarea sau doresc o promovare, utilizați un test de aptitudini, care este proiectat în conformitate cu cele.
-
Găsiți un program software conceput special pentru testarea competențe informatice, în acest fel puteți practica și testa abilitățile dumneavoastră de multe ori, cu progresul prezentat în grafice sau tabele. Ei țin evidența istoriei testelor de practica ta, precizia, viteza și competență în diverse programe de calculator, procesoare de texte și programe specifice pe care sunt de lucru pentru a excela la.
Utilizați unul dintre site-urile gratuite de învățare pe calculator și testare abilitățile on-line. Multe sunt pentru incepatori, cu teste de aptitudini de bază și cursuri de învățare. Aceasta este o modalitate de a începe a înțelege ceea ce este necesar pentru a învăța și de practică, înainte de a merge la stadii mai avansate de testare competențe informatice.
Ia un test de practică bate joc pe o bază de rutină. Testați viteza cu cuvinte utilizate în mod frecvent, simple sau duble spațiere sau fără spațiu folosit între cuvinte sau propoziții. Tastarea cuvinte fără semne de punctuație sau utilizarea butonului de întoarcere sau bara de spațiu poate aduce încredere. Rezultatele sunt afișate Viteza și va fi un marker pentru obiectivul dvs. de lângă depăși.
Formulați obiceiuri bune de calculator, dacă vă decideți să luați comenzi rapide atunci când testarea practică. Comparați ora și precizia cu un articol bine îngrijit la același articol testat cu doar cuvinte. Obiectivul atunci când honuire abilitățile dumneavoastră de calculator este de a îmbunătăți viteza menținând în același timp precizia în compoziție, gramatică și ortografie.
Utilizați un procesor de cronometru și cuvântul care dă numărul de cuvinte și arată toate erorile de ortografie și gramaticale. Aceasta este o modalitate de bază pentru a testa că oricine folosind un calculator poate face cu ușurință. Decide cu privire la cuvântul dorit conta timp de un minut pe cuvânt utilizate frecvent tests- muta progresiv la diferite formate pe care le va fi de lucru cu: scenarii de film, poezie, documente juridice, articole din reviste sau rapoarte formatate personalizate.
- Foto Credit Michael Hitoshi / Photodisc / Getty Images
- Factori care afectează Motivația Angajaților
- Cum funcționează un sistem de recompensare Angajat Promoveaza performanta organizationala?
- Importanța Recompense angajaților
- Șapte Trăsăturile asociate cu conducerea
- Diferența dintre liderii informali & Formal
- Implicațiile teoriilor motivației pentru Managementul
- Cum se utilizează recompense Disney
- Ce este un program de stimulare de lucru?
- Rolul de conducere în afaceri
- Pro și Contra de planuri de stimulare Bonus
- Care sunt diferitele tipuri de stiluri de conducere?
- Lider vs Manager de
- Teorii Leadership și Modele
- Vs. extrinsecă Recompense angajaților Intrinsic
- Tipuri de Employee-Supervizor Conflict
- Pozitive si negativele organizationala Leadership
- Cum de a proiecta un program de recompensare total
- Forța & Slăbiciunea Conducere
- Cum de a introduce o schimbare de conducere la Personal
- Bazele de Stiluri de conducere
- Idei Bonus de stimulare